Spécialisation et Division du Travail

Avantages et inconvénients de la spécialisation et de la division du travail

La spécialisation et la division du travail jouent un rôle très important dans l'économie et leurs avantages représentent également l'un des principes économiques les plus fondamentaux.

Avantages

Voici quelques avantages de la spécialisation et de la division du travail :

• Augmentation de la production. Les travailleurs spécialisés dans un domaine peuvent être plus efficaces au cours du processus de production. Les travailleurs spécialisés peuvent produire davantage que les autres travailleurs non spécialisés. C'est parce que ces travailleurs ont acquis beaucoup plus de compétences techniques grâce à leur expérience et à leurs connaissances. Par exemple, quelqu'un qui a étudié l'informatique et qui a dix ans d'expérience dans le secteur peut créer des logiciels plus nombreux et plus sophistiqués que quelqu'un qui vient d'obtenir son diplôme ou qui n'a aucune idée de la programmation informatique.

• Moins de gaspillage. Lorsque les travailleurs deviennent plus spécialisés dans l'exécution d'une tâche au cours du processus de production, leurs erreurs sont considérablement réduites. Cela permet de réduire le gaspillage qui se produit au cours des processus de production.

• Descoûts unitaires plus faibles. Les travailleurs spécialisés peuvent produire davantage que les autres travailleurs, et cela leur prend moins d'heures. Cela contribue à faire baisser le coût des intrants pour les entreprises, car ces travailleurs spécialisés produisent plus en moins de temps.

Inconvénients

Voici quelques inconvénients de la spécialisation et de la division du travail :

• Dépendance excessive à l'égard d'autres pays. Lorsque certains pays ont accumulé un nombre important de travailleurs se rapportant à une compétence particulière telle que l'intelligence artificielle, cela rendra les autres pays plus dépendants de ce pays. Cela rend certains pays trop dépendants d'autres pays, et cela pourrait causer des dommages aux balances commerciales.

• Changements de mode et de goûts. Se spécialiser dans une certaine industrie est bénéfique, mais cela ne veut pas dire que cela ne peut pas mal tourner. Si la main-d'œuvre d'un pays se spécialise dans la production d'un produit qui est à la mode en ce moment, elle pourrait se retrouver en difficulté si les goûts changent. Par exemple, en ce moment, il est très populaire de manger du quinoa et de plus en plus de pays essaient de le produire. Cependant, que se passerait-il dans quelques années si l'économie d'un pays dépendait trop de la production de quinoa et que celui-ci cessait d'être populaire ou considéré comme une alternative plus saine au riz ? C'est pourquoi les pays devraient envisager d'avoir la capacité d'une main-d'œuvre spécialisée pour s'adapter aux nouvelles tendances économiques.

• Ressources limitées. Le fait d'avoir une main-d'œuvre trop spécialisée dans des secteurs qui nécessitent une utilisation intensive de ressources limitées peut poser un problème à long terme. En effet, ces ressources limitées seront consommées et il arrivera un moment où il n'y en aura plus pour la production.

Moyen d'échange

Le commerce et l'échange de biens et de services mettent également en évidence l'importance de l'utilisation de l'argent.

L'argent a quatre fonctions :

1. Un moyen d'échange.
2. Une mesure de la valeur.
3. Stockage de la valeur.
4. Une méthode de paiement différé.

Ces quatre fonctions sont abordées en détail dans l'explication sur le marché de l'argent. Dans cette explication, nous allons voir comment l'argent sert de moyen d'échange en relation avec la spécialisation.

Il serait très difficile d'acheter des articles sans argent. C'est pourquoi il sert de moyen d'échange.

Sans argent, il serait très difficile d'échanger des biens et des services spécialisés. Les consommateurs et les producteurs n'obtiendraient pas ce dont ils ont vraiment besoin ou envie, car les biens et les services ne seraient pas échangés à leur juste valeur. Cependant, l'argent élimine complètement ce problème.

Exemples de spécialisation et de division du travail

Maintenant que tu comprends ce que signifient la spécialisation et la division du travail, examinons quelques exemples de la vie réelle.

Adam Smith a d'abord popularisé le concept de la division du travail dans son célèbre exemple de la fabrique d'épingles. Il a expliqué que la production d'épingles deviendrait plus efficace lorsque les travailleurs seraient répartis et auraient des rôles différents dans la fabrication d'une épingle.

À partir de son exemple, beaucoup d'autres ont mis en œuvre la division du travail dans leurs propres entreprises.

1. Henry Ford dans ses usines Ford Motor.

   Henry Ford a divisé ses ouvriers et leur a confié des rôles différents dans la production de voitures dans les années 1920. De nombreux travailleurs ont pu se concentrer et maîtriser de petites tâches spécifiques, la productivité a augmenté, ce qui a finalement permis d'accroître la production de voitures.

2. Produits Apple.

   Le processus de production des produits Apple est divisé en parties plus petites et différentes le long des chaînes d'assemblage et de production. Les travailleurs sont en mesure de travailler plus efficacement, ce qui profite à Apple qui peut fabriquer plus de produits et bénéficier des économies d'échelle.