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Signification de la spécialisation et de la division du travail
La spécialisation et la division du travail ont deux significations différentes. Elles sont étroitement liées, mais ce ne sont pas des mots interchangeables. Voyons leurs différences.
Il y aspécialisation lorsqu'un travailleur n'effectue qu'une seule tâche ou un éventail restreint de tâches. Dans le cas des entreprises, la spécialisation fait référence aux différentes entreprises qui se spécialisent dans la production de différents biens ou services.
Ladivision du travail désigne le fait que différents travailleurs effectuent différentes tâches dans le cadre de la production d'un bien ou d'un service.
Avantages et inconvénients de la spécialisation et de la division du travail
La spécialisation et la division du travail jouent un rôle très important dans l'économie et leurs avantages représentent également l'un des principes économiques les plus fondamentaux.
Avantages
Voici quelques avantages de la spécialisation et de la division du travail :
Augmentation de la production. Les travailleurs spécialisés dans un domaine peuvent être plus efficaces au cours du processus de production. Les travailleurs spécialisés peuvent produire davantage que les autres travailleurs non spécialisés. C'est parce que ces travailleurs ont acquis beaucoup plus de compétences techniques grâce à leur expérience et à leurs connaissances. Par exemple, quelqu'un qui a étudié l'informatique et qui a dix ans d'expérience dans le secteur peut créer des logiciels plus nombreux et plus sophistiqués que quelqu'un qui vient d'obtenir son diplôme ou qui n'a aucune idée de la programmation informatique.
Moins de gaspillage. Lorsque les travailleurs deviennent plus spécialisés dans l'exécution d'une tâche au cours du processus de production, leurs erreurs sont considérablement réduites. Cela permet de réduire le gaspillage qui se produit au cours des processus de production.
Descoûts unitaires plus faibles. Les travailleurs spécialisés peuvent produire davantage que les autres travailleurs, et cela leur prend moins d'heures. Cela contribue à faire baisser le coût des intrants pour les entreprises, car ces travailleurs spécialisés produisent plus en moins de temps.
Inconvénients
Voici quelques inconvénients de la spécialisation et de la division du travail :
- Dépendance excessive à l'égard d'autres pays. Lorsque certains pays ont accumulé un nombre important de travailleurs se rapportant à une compétence particulière telle que l'intelligence artificielle, cela rendra les autres pays plus dépendants de ce pays. Cela rend certains pays trop dépendants d'autres pays, et cela pourrait causer des dommages aux balances commerciales.
Le pays A peut vendre des légumes aux pays environnants car ils sont les meilleurs de la région. Cependant, une sécheresse a frappé le pays A et a affecté sa capacité à produire des légumes. Cela aura non seulement un impact sur les nations environnantes, mais aussi un impact considérable sur le pays A, qui dépend des revenus générés par la fourniture de légumes.
Changements de mode et de goûts. Se spécialiser dans une certaine industrie est bénéfique, mais cela ne veut pas dire que cela ne peut pas mal tourner. Si la main-d'œuvre d'un pays se spécialise dans la production d'un produit qui est à la mode en ce moment, elle pourrait se retrouver en difficulté si les goûts changent. Par exemple, en ce moment, il est très populaire de manger du quinoa et de plus en plus de pays essaient de le produire. Cependant, que se passerait-il dans quelques années si l'économie d'un pays dépendait trop de la production de quinoa et que celui-ci cessait d'être populaire ou considéré comme une alternative plus saine au riz ? C'est pourquoi les pays devraient envisager d'avoir la capacité d'une main-d'œuvre spécialisée pour s'adapter aux nouvelles tendances économiques.
Ressources limitées. Le fait d'avoir une main-d'œuvre trop spécialisée dans des secteurs qui nécessitent une utilisation intensive de ressources limitées peut poser un problème à long terme. En effet, ces ressources limitées seront consommées et il arrivera un moment où il n'y en aura plus pour la production.
L'importance du commerce et des échanges dans le cadre de la spécialisation et de la division du travail
Pour que la spécialisation soit économiquement intéressante pour ceux qui participent à la division du travail, un système de commerce et d'échange est nécessaire. En effet, les travailleurs qui se spécialisent complètement ne peuvent pas jouir d'un niveau de vie raisonnable s'ils sont contraints de ne consommer que ce qu'ils produisent.
La solution évidente est de produire plus que ce dont le travailleur a réellement besoin, puis d'échanger le surplus.
Lecommerce fait référence à l'achat et à la vente de biens et/ou de services.
Voici quelques raisons qui plaident en faveur du commerce en termes de spécialisation :
Uneplus grande variété. La spécialisation de la main-d'œuvre de différents pays dans certains biens ou services permet aux consommateurs de choisir parmi une plus grande variété, ce qui rend le commerce plus efficace. Un pays peut se spécialiser dans la production d'aspirateurs. Bien que le produit principal soit l'aspirateur, il y aura une gamme de différents types d'aspirateurs produits, ce qui donnera plus de choix aux clients.
Croissance économique. Le fait de disposer d'une main-d'œuvre spécialisée rend non seulement la production d'un pays plus efficace et permet de produire davantage, mais la qualité du produit augmente également, ce qui rend les produits plus attrayants. Cela permet à un pays d'exporter davantage de biens ou de services, ce qui est l'une des principales sources de croissance économique.
Moyen d'échange
Le commerce et l'échange de biens et de services mettent également en évidence l'importance de l'utilisation de l'argent.
L'argent a quatre fonctions :
- Un moyen d'échange.
- Une mesure de la valeur.
- Stockage de la valeur.
- Une méthode de paiement différé.
Ces quatre fonctions sont abordées en détail dans l'explication sur le marché de l'argent. Dans cette explication, nous allons voir comment l'argent sert de moyen d'échange en relation avec la spécialisation.
Il serait très difficile d'acheter des articles sans argent. C'est pourquoi il sert de moyen d'échange.
Un moyen d'échange est un instrument/système intermédiaire utilisé pour faciliter la transaction d'une vente, d'un achat ou d'un échange.
Sans argent, il serait très difficile d'échanger des biens et des services spécialisés. Les consommateurs et les producteurs n'obtiendraient pas ce dont ils ont vraiment besoin ou envie, car les biens et les services ne seraient pas échangés à leur juste valeur. Cependant, l'argent élimine complètement ce problème.
Exemples de spécialisation et de division du travail
Maintenant que tu comprends ce que signifient la spécialisation et la division du travail, examinons quelques exemples de la vie réelle.
Adam Smith a d'abord popularisé le concept de la division du travail dans son célèbre exemple de la fabrique d'épingles. Il a expliqué que la production d'épingles deviendrait plus efficace lorsque les travailleurs seraient répartis et auraient des rôles différents dans la fabrication d'une épingle.
À partir de son exemple, beaucoup d'autres ont mis en œuvre la division du travail dans leurs propres entreprises.
- Henry Ford dans ses usines Ford Motor.
Henry Ford a divisé ses ouvriers et leur a confié des rôles différents dans la production de voitures dans les années 1920. De nombreux travailleurs ont pu se concentrer et maîtriser de petites tâches spécifiques, la productivité a augmenté, ce qui a finalement permis d'accroître la production de voitures.
- Produits Apple.
Le processus de production des produits Apple est divisé en parties plus petites et différentes le long des chaînes d'assemblage et de production. Les travailleurs sont en mesure de travailler plus efficacement, ce qui profite à Apple qui peut fabriquer plus de produits et bénéficier des économies d'échelle.
Spécialisation et division du travail - Principaux enseignements
- La spécialisation fait référence au fait qu'un travailleur n'effectue qu'une seule tâche ou une gamme étroite de tâches. Dans le cas des entreprises, cela signifie que différentes entreprises se spécialisent dans la production de différents biens ou services.
- La division du travail signifie que différents travailleurs effectuent différentes tâches dans le cadre de la production d'un bien ou d'un service.
- Les avantages de la spécialisation et de la division du travail sont l'augmentation de la production, la réduction du gaspillage et la diminution des coûts unitaires.
- Les inconvénients de la spécialisation et de la division du travail sont l'augmentation de l'ennui, la dépendance excessive, la limitation des ressources et l'évolution des goûts.
- Pour que la spécialisation soit économiquement intéressante pour ceux qui participent à la division du travail, un système de commerce et d'échange est nécessaire.
- Adam Smith a popularisé le concept de division du travail qui a été utilisé par Henry Ford dans les années 1920 et qui est aujourd'hui utilisé par des entreprises comme Apple.
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