Qu'est-ce que la productivité ?
La productivité est la quantité de résultats que tu obtiens à partir de tes intrants, tels que le temps, l'énergie ou les ressources. Par exemple, si tu produis plus de biens ou de services en utilisant la même quantité de ressources, ta productivité a augmenté. Cette mesure est importante car elle montre l'efficacité avec laquelle tu utilises tes ressources pour atteindre tes objectifs.
D'un point de vue macroéconomique, la capacité d'un pays à améliorer son niveau de vie dépend presque entièrement de sa capacité à augmenter la productivité, qui est également connue comme la source clé de la croissance économique et de la compétitivité.
Laproductivité est une mesure de l'efficacité de la production, qui se calcule en divisant la production par les intrants. Il s'agit d'un rapport entre la production et les intrants qui indique quelle quantité d'intrants a été utilisée pour produire le résultat souhaité.
Formule de productivité
La productivité est mesurée comme un rapport entre la production et l'intrant consommé :
\(\hbox{Productivité}=\frac{\hbox{Unités de production}}{\hbox{Unités d'entrée}}\)
Si la production augmente alors que la quantité d'intrants reste la même, on dit que la productivité a augmenté. La productivité augmente également lorsque la même quantité d'extrants est produite avec moins d'intrants.
Prenons l'exemple d'une usine de fabrication de jouets. Supposons que l'usine produise 20 jouets par jour en employant collectivement 10 ouvriers et toutes les autres ressources. Nous pouvons calculer leur productivité en utilisant la formule ci-dessus :
\(\hbox{Productivité}=\frac{\hbox{20 jouets }}{\hbox{10 ouvriers}}=\hbox{2 jouets par ouvrier}\).
Compare ce chiffre à celui obtenu lorsque l'usine emploie à nouveau le même nombre de travailleurs (10) et qu'ils fabriquent collectivement 150 jouets par jour.
\(\hbox{Productivité}=\frac{\hbox{150 jouets }}{\hbox{10 travailleurs}}=\hbox{15 jouets par travailleur}\)
La productivité s'est fortement améliorée même si le nombre de travailleurs est resté le même.
Productivité et production
Les élèves confondent souvent la productivité et la production. Ces deux concepts sont étroitement liés, mais leur signification est différente. Examinons-les en détail.
Laproduction est le processus de conversion des matières premières en biens ou services utiles, tandis que la productivité fait référence à l'efficacité et à l'efficience de ce processus de production.
Pour te donner une image complète de la différence entre la productivité et la production, nous avons créé le tableau comparatif ci-dessous.
| Tableau 1. Différence entre la production et la productivité. | |
|---|---|
Production | Productivité |
La production est le processus de conversion des matières premières en produits utiles (biens ou services). | La productivité est un indicateur de l'efficacité et de l'efficience du processus de production. |
La production est un processus : le processus de conversion. | La productivité est une mesure : une mesure de l'utilisation optimale des ressources disponibles d'une entreprise. |
La production se concentre sur la disponibilité des facteurs de production (terre, travail, capital et esprit d'entreprise). | La productivité se concentre sur la façon dont ces facteurs de production sont utilisés. |
La production représente le nombre d'unités produites par une entreprise au cours d'une période donnée. | La productivité représente le rapport entre la production et les intrants consommés. |
La production est exprimée en termes absolus. Par exemple, 500 voitures produites. | La productivité est exprimée en termes relatifs. Par exemple, 20 h/voiture. |
Types de productivité
Tu dois savoir que dans la plupart des cas, la productivité fait généralement référence à la productivité du travail. Cependant, d'autres types de productivité sont différenciés en fonction des facteurs de production, car ils contribuent tous au niveau de production actuel d'une entreprise et à toute augmentation de la production. Ainsi, les types de productivité, en plus de la productivité du travail, comprennent également :
- La productivité de la terre
- Productivité du capital
- Productivité de l'entreprise
Productivité du travail
Laproductivité du travail est une mesure de la quantité de production réalisée par un travailleur au cours d'une période donnée, telle qu'une heure, un jour ou une semaine. Elle est calculée en divisant la quantité produite par le nombre d'heures travaillées. Une productivité du travail plus élevée peut entraîner des profits plus importants pour les entreprises et des salaires plus élevés pour les travailleurs.
Laproductivité du travailest la production réalisée par unité de main-d'œuvre.
Formule de calcul de la productivité du travail
La productivité du travail est calculée à l'aide de la formule suivante :
\(\hbox{Production du travail}=\frac{\hbox{Production produite}}{\hbox{Main-d'œuvre}}\).
Avant d'examiner un exemple, note que le facteur travail peut être mesuré comme le nombre de personnes employées ou le nombre d'heures de travail (heures de travail). Par conséquent, la productivité du travail peut être exprimée par travailleur ou par heure de travail.
Poursuivons avec l'exemple de la fabrique de jouets. Supposons qu'un ouvrier à temps plein travaille 40 heures par semaine et produise 120 voitures-jouets au cours d'une semaine donnée.
Nous pouvons calculer sa productivité comme suit :
\(\hbox{Productivité du travail}=\frac{\hbox{Sortie produite}}{\hbox{Main-d'œuvre}}=\frac{\hbox{120 voitures jouets}{\hbox{40 heures}}=\hbox{3 jouets par semaine}\).
Nous disons que la productivité du travailleur au cours de cette semaine est de 3 voitures jouets par heure.
N'oublie pas que certains facteurs peuvent affecter la productivité du travail, notamment les compétences des travailleurs, les changements technologiques, les pratiques de gestion et les changements dans d'autres intrants (tels que le capital).
L'importance de la productivité
La productivité est importante pour maintenir et accroître le bien-être et la prospérité économiques, car elle peut contribuer aux facteurs suivants :
Des profits plus élevés. Les améliorations de la productivité signifient que les entreprises peuvent augmenter leurs bénéfices car les coûts sont désormais moins élevés pour produire un niveau de rendement donné.
Desprix plus bas. L'amélioration de la productivité ne profite pas seulement aux entreprises, mais aussi aux consommateurs. Les consommateurs peuvent profiter de prix plus bas pour les biens et les produits, car les entreprises peuvent les offrir sans réduire leurs profits ou leurs salaires.
Dessalairesplus élevés. Si la productivité augmente, les coûts totaux d'une entreprise diminuent et on s'attend à ce que l'entreprise augmente les salaires des travailleurs. Les bénéfices peuvent compenser l'effet de l'augmentation des salaires.
Croissance économique. L'augmentation de la productivité permet aux entreprises et aux consommateurs d'obtenir plus rapidement et en plus grande quantité ce qu'ils veulent en même temps. Les entreprises produisent davantage en utilisant le même niveau d'intrants, ce qui augmente leurs revenus et leurs bénéfices et génère un PIB plus élevé. Les améliorations de la productivité sont donc les principaux moteurs de l'augmentation du niveau de vie à long terme.
Pourquoi la productivité britannique est-elle faible ?
La faible productivité du travail au Royaume-Uni ces dernières années a été appelée "l'énigme de laproductivité" .
L'énigme de la productivité fait référence à la stagnation soudaine de la croissance de la productivité au Royaume-Uni après la crise financière de 2008-09.
Alors que des pays comme l'Allemagne et les États-Unis ont amélioré leur niveau de productivité après la récession de 2009, le Royaume-Uni n'a pas réussi à se remettre du faible niveau de productivité du travail. Qu'est-ce qui a fait que l'économie britannique a été moins performante que celle d'autres pays ?
Voici les facteurs qui expliquent l'énigme de la productivité et qui ont eu un impact négatif sur la productivité :
Desinvestissements inadéquats dans de nouveaux biens d'équipement : si les biens d'équipement ne sont pas bien entretenus ou d'un bon niveau, cela aura un impact significatif sur la façon dont les travailleurs peuvent faire leur travail et conduira à des taux de productivité plus faibles.
Des salaires relativement bas dans l'économie britannique : les travailleurs ayant des salaires élevés peuvent être une bonne motivation pour augmenter leur productivité. Des salaires plus bas, en revanche, auraient un effet démotivant.
Les employeursont utilisé les mauvaises méthodes pour gérer la main-d'œuvre : pendant la récession, les employeurs choisiraient d'utiliser les travailleurs de manière moins intensive plutôt que de les licencier. Cela provoquerait alors une baisse de la productivité du travail.
Voilà donc quelques-uns des facteurs qui améliorent la productivité :
Main-d'œuvre appropriée : sélectionner les bons employés pour le bon travail permet d'augmenter la productivité.
Lestypes d'équipements et de machines appropriés : la sélection et l'acquisition des bonnes machines qui peuvent effectuer des tâches simplifiées et répétitives correspondant strictement aux besoins assurent un meilleur fonctionnement de la main-d'œuvre et, par conséquent, une productivité plus élevée.
Lasurface totale et son emplacement : la surface totale des différents départements et l'emplacement de ces départements jouent un rôle majeur dans la productivité car ils peuvent fluidifier l'ensemble du processus de production.
L'utilisation desources d'énergie économiques et renouvelables : l'utilisation de sources d'énergie renouvelables s'est également avérée améliorer la productivité de manière significative.
Labonne gestion de tous les facteurs de production : faire les bons choix en vue d'une utilisation optimale des facteurs de production (en particulier le capital et le travail) aurait un effet positif sur la productivité.
Comment la productivité affecte-t-elle les salaires ?
La productivité et les salaires sont liés parce qu'une productivité plus élevée devrait généralement conduire à des salaires plus élevés. Les travailleurs qui sont plus productifs peuvent produire davantage dans le même laps de temps ou avec la même quantité de ressources, ce qui se traduit par des bénéfices plus élevés pour l'entreprise. À leur tour, les entreprises peuvent être disposées à payer des salaires plus élevés aux travailleurs plus productifs parce qu'ils contribuent davantage.
Une productivité plus élevée peut également conduire à des salaires plus élevés grâce à la dynamique de l'offre et de la demande sur le marché du travail. Lorsque les travailleurs sont plus productifs, ils ont plus de valeur pour les employeurs, ce qui peut créer une pression à la hausse sur les salaires, car les entreprises se font concurrence pour attirer et retenir les travailleurs qualifiés. À l'inverse, si la productivité est faible, il peut y avoir moins de demande de main-d'œuvre, et les salaires peuvent donc être plus bas.
Tout cela, c'est de la théorie. Qu'en est-il de la réalité ?
Dans un système capitaliste, les chefs d'entreprise sont incités à augmenter la productivité parce que cela peut conduire à des profits plus élevés. Cependant, sans la pression exercée par les travailleurs par l'intermédiaire des syndicats, les chefs d'entreprise peuvent ne pas répercuter les avantages d'une productivité accrue sur leurs employés sous la forme d'un salaire.
Productivité - Principaux enseignements
- La productivité est connue pour être la source principale de la croissance économique et de la compétitivité.
- La production et la productivité sont deux concepts différents mais liés. La production est le processus de conversion des matières premières en biens ou services utiles, et la productivité l'efficacité et l'efficience de ce processus de production.
- Dans la plupart des cas, la productivité se réfère généralement à la productivité du travail. Cependant, il existe d'autres types de productivité différenciés en fonction des facteurs de production, tels que la productivité de la terre, la productivité du capital et la productivité de l'entreprise.
- L'amélioration de la productivité est le principal moteur de l'augmentation du niveau de vie à long terme, car elle contribue à l'augmentation des profits, à la baisse des prix, à l'augmentation des salaires et au renforcement de la croissance économique.
- Pour améliorer la productivité, les entreprises doivent se concentrer sur la sélection de la main-d'œuvre appropriée et des types d'équipements et de machines adéquats, sur l'organisation de la surface totale et de son emplacement, sur l'utilisation des ressources renouvelables et sur la gestion adéquate des facteurs de production.
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