Pour répondre à ces questions, tu dois connaître les déséconomies d'échelle. Cette explication t'aidera à comprendre les déséconomies d'échelle.
Déséconomies d'échelle : définition
Les déséconomies d'échelle soulignent la relation entre les coûts moyens d'une entreprise et sa production totale.
On parle dedéséconomies d'échelle lorsqu'une entreprise voit ses coûts moyens augmenter au fur et à mesure que sa production totale augmente.
Les déséconomies d'échelle se produisent généralement lorsqu'une entreprise ne réalise plus d'économies d'échelle.
Des économies d'échelle ? Oui, les économies d'échelle sont le contraire des déséconomies d'échelle, comme leur nom l'indique. Elles se produisent lorsqu'une entreprise voit son coût moyen diminuer à mesure que la production totale augmente.
Consulte notre article "Économies d'échelle" pour en savoir plus à ce sujet.
La principale différence entre les deux est que le coût moyen augmente avec l'augmentation de la production lorsqu'une entreprise connaît des déséconomies d'échelle, et qu'il diminue avec une augmentation de la production lorsqu'elle connaît des économies d'échelle.
Les déséconomies d'échelle peuvent être très préjudiciables à une entreprise. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une entreprise peut être confrontée à des déséconomies d'échelle. Nous examinerons certaines de ces raisons plus loin.
Le graphique des déséconomies d'échelle
Nous pouvons représenter les déséconomies d'échelle à l'aide d'un diagramme, que nous pouvons voir dans la figure 1 ci-dessous.
Fig. 1 - Déséconomies d'échelle, StudySmarter Originals
Dans la figure 1, au point C*, l'entreprise peut produire un niveau de production Q* au coût le plus bas possible. Après ce point, le coût de l'entreprise par production supplémentaire augmente. Lorsque l'entreprise passe du niveau de production Q* au niveau Q1, le coût par intrant passe de C* à C1. Lorsque l'entreprise augmente sa production de Q1 à Q2, le coût par intrant augmente encore plus, passant de C1 à C2.
Nous pouvons mieux comprendre comment fonctionnent les déséconomies d'échelle en prenant l'exemple d'un café.
Ce café compte initialement quatre employés, et tous peuvent servir 60 clients en une heure. Chaque employé sert 15 clients en une heure et le café les paie 10 livres sterling par heure.
Le café fait un TikTok sur ses produits et la vidéo devient virale. Cette vidéo virale incite 30 clients supplémentaires à venir au magasin dans l'heure qui suit. Il y a maintenant 90 clients qui attendent d'être servis.
Le café répond à l'augmentation de la demande en embauchant rapidement deux travailleurs supplémentaires. Ces deux nouveaux travailleurs sont également payés 10 livres sterling de l'heure.
Cependant, il n'y a pas assez d'espace pour tous les travailleurs et le processus devient désordonné et il devient difficile de se déplacer dans le café. Au final, les employés ne sont capables de servir que 80 clients au total.
Qu'est-il arrivé aux coûts du magasin ?
Auparavant, le café pouvait servir 60 clients au prix de 40 livres sterling par heure, soit un coût de 0,66 livre sterling par client. Lorsque les nouveaux employés sont arrivés, le café a pu servir 80 clients au prix de 60 livres sterling par heure, soit un coût de 0,75 livre sterling par client. Le coût des intrants a donc augmenté pour l'entreprise.
Fig. 2 - Un café, Pixabay.
Les raisons des déséconomies d'échelle
De nombreux facteurs entrent en jeu lorsqu'une entreprise subit des déséconomies d'échelle. Nous allons examiner trois de ces raisons (figure 2) :
- Les déséconomies d'échelle managériales.
- L'échec de la communication.
- Les déséconomies d'échelle liées à la motivation.
Fig. 3 - Raisons des déséconomies d'échelle
Déséconomies d'échelle managériales
Il y a beaucoup de personnes dans les grandes entreprises. Il y a des employés, différents responsables et différentes divisions. Plus l'entreprise est grande, plus il est difficile de gérer l'ensemble du personnel.
Certains directeurs pourraient prendre des décisions qui ne sont pas dans l'intérêt de l'entreprise. C'est particulièrement vrai pour les directeurs qui n'ont pas l'expérience et l'expertise nécessaires pour diriger leur division. En conséquence, l'entreprise pourrait voir les coûts de production augmenter.
Défaut de communication
C'est également un cas courant dans les grandes entreprises. Lorsqu'une entreprise se développe, les niveaux entre la direction et le personnel augmentent. Les travailleurs de la production peuvent être éloignés de la direction et il se peut qu'il n'y ait pas beaucoup de communication entre eux.
Les travailleurs ordinaires ne se sentent donc pas appréciés ni pris en charge, ce qui les décourage de travailler. Par conséquent, ils sont moins productifs au travail, ce qui contribue à l'augmentation des coûts de production.
Imagine les employés d'Amazon qui travaillent dans les entrepôts et s'assurent que les marchandises sont livrées à temps aux clients d'Amazon. Quelles sont les chances qu'ils rencontrent ou communiquent avec Jeff Bezos, et comment cela contribue-t-il à la productivité et au coût par intrant ?
Déséconomies d'échelle motivantes
Certaines entreprises ne parviennent pas à maintenir la motivation de leurs employés. Cela peut être dû à de nombreuses raisons. Tout d'abord, il est coûteux pour une entreprise d'offrir des primes et des incitations à tous les travailleurs. De plus, il est difficile pour les entreprises de payer des salaires compétitifs à chaque travailleur. De ce fait, l'entreprise attire des travailleurs moins qualifiés et sa productivité est réduite. Par conséquent, l'entreprise supporte des coûts plus élevés par intrant.
Types de déséconomies d'échelle
Il existe deux principaux types de déséconomies d'échelle (figure 3) : les déséconomies d'échelle internes et les déséconomies d'échelle externes.
Fig. 4 - Types de déséconomies d'échelle
Déséconomies d'échelle internes
Les déséconomies d'échelle internes sont des types de déséconomies d'échelle causées par des facteurs internes à l'entreprise. Il existe deux raisons principales aux déséconomies d'échelle internes (figure 4) : organisationnelles ou techniques.
Fig. 5 - Déséconomies d'échelle internes
Les déséconomies d'échelle internes découlant de problèmes d'organisation sont courantes car il devient inefficace de gérer un grand nombre de travailleurs. La communication entre la direction et les travailleurs devient plus difficile, ce qui fait que les travailleurs ne reçoivent pas les instructions appropriées.
Cela contribue à augmenter les déséconomies d'échelle. Une autre raison pour laquelle une entreprise peut être confrontée à des déséconomies d'échelle organisationnelles peut être le manque de motivation des travailleurs car, en général, dans les grandes entreprises, les travailleurs ordinaires se sentent plus isolés.
Lesquestions techniques contribuent également aux déséconomies d'échelle internes d'une entreprise. Il s'agit de la quantité de machines qu'une entreprise choisit d'inclure dans le processus de production. Si une entreprise choisit d'ajouter 20 machines supplémentaires dans l'usine, cela risque d'augmenter le coût par intrant car le processus de production devient inefficace.
Déséconomies d'échelle externes
Les déséconomies d'échelle externes sont dues à des facteurs externes indépendants du processus de production d'une entreprise (figure 5). L'environnement et le secteur d'activité d'une entreprise influencent considérablement le coût par intrant auquel elle doit faire face. La raison en est que le secteur d'activité dans lequel se trouve l'entreprise constitue une contrainte supplémentaire dans le processus de production de l'entreprise. Par conséquent, l'entreprise dispose de ressources limitées pour fonctionner et produire. Certaines industries peuvent être confrontées à une augmentation du coût des intrants en raison d'une pénurie de matières premières.
Fig. 6 - Déséconomies d'échelle externes
La chaîne d'approvisionnement est l'une des causes des déséconomies d'échelle externes. La raison en est que l'entreprise dépend d'autres facteurs pour faire circuler ses marchandises. L'un de ces aspects est le trafic. Si les routes qu'une entreprise utilise pour livrer ses marchandises sont toujours encombrées, cela peut entraîner des retards, en particulier lorsqu'il s'agit de marchés éloignés.
Les intrants dont l'offre est inélastique par rapport au prix sont également une raison de déséconomies d'échelle externes. Imaginons qu'une entreprise connaisse une croissance importante de la demande et qu'elle doive par conséquent produire davantage. Cependant, ceux qui fournissent les intrants à l'entreprise ne peuvent pas augmenter la production totale d'autant que le prix augmente. Cela signifie que l'entreprise paiera plus cher mais n'obtiendra pas autant d'intrants, ce qui entraîne des déséconomies d'échelle.
Imagine qu'une entreprise soit située à proximité d'une autre entreprise qui produit et vend la même chose. Le marché connaît une croissance, ce qui les amène toutes deux à générer plus de ventes.
Cependant, comme elles sont toutes deux situées au même endroit et qu'elles se font concurrence, elles chercheront toutes deux à trouver de la main-d'œuvre pour faire face à l'augmentation de la production. Comme il n'y a pas autant de locaux dans leur région, ils devront augmenter le salaire qu'ils paient afin d'attirer les travailleurs. Cela contribue à son tour à des déséconomies d'échelle.
Déséconomies d'échelle - Principaux enseignements
- On parle de déséconomies d'échelle lorsqu'une entreprise voit son coût moyen augmenter à mesure que sa production totale s'accroît.
- La principale différence entre les économies et les déséconomies d'échelle est que le coût moyen augmente avec l'augmentation de la production lorsqu'une entreprise connaît des déséconomies d'échelle, et qu'il diminue avec l'augmentation de la production lorsqu'elle connaît des économies d'échelle.
- Il y a trois raisons principales aux déséconomies d'échelle : les déséconomies d'échelle managériales, les défauts de communication et les déséconomies d'échelle motivationnelles.
- Il existe deux types principaux de déséconomies d'échelle : les déséconomies d'échelle internes et les déséconomies d'échelle externes.
- Les déséconomies d'échelle internes peuvent être organisationnelles ou techniques.
- Les déséconomies d'échelle externes peuvent être dues à la chaîne d'approvisionnement ou à l'élasticité de l'offre par rapport au prix.
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