Privilège

Définition du privil ège

Le privilège peut être un sujet délicat à aborder. Nous pouvons définir le privilège comme suit :

En ce qui concerne les privilèges, il y a quelques concepts qu'il faut d'abord comprendre. Pour commencer, nous sommes tous membres de plusieurs groupes sociaux.

Nous sommes tous membres de plusieurs groupes sociaux. Cela peut être basé sur notre race, notre sexe, notre orientation sexuelle, notre nationalité, notre religion ou notre statut socio-économique - la liste est longue ! Un autre concept que nous devons comprendre est celui de groupe et de hors-groupe.

L'ingroupe fait référence aux membres qui appartiennent à notre groupe social, tandis que le hors-groupe fait référence aux membres qui n' appartiennent pas à notre groupe social.

Peux-tu penser aux groupes sociaux auxquels tu appartiens ? Combien d'ingroupes peux-tu compter ?

Il y a deux choses à garder à l'esprit lorsque l'on considère ce qu'est un privilège :

1. Le mot clé ici est non mérité . Les privilèges sont les opportunités ou les avantages que tu as et pour lesquels tu n'as pas eu à travailler, mais qui t'ont été accordés en raison de tes groupes sociaux ou de tes affiliations.
2. Il y a toujours un revers à la médaille des privilèges - quand certains gagnent, d'autres perdent. Le contraire de privilégié peut être désavantagé ou, dans les cas extrêmes, opprimé.

Définition du privilège : Les systèmes qui les créent

Une chose que nous n'avons pas encore examinée est la question de savoir qui fixe ces règles. Qui décide quels groupes sociaux sont avantagés par rapport aux autres ? Le privilège est le produit, involontairement ou intentionnellement, de l'un des trois systèmes suivants :

• Individuel: attitudes, actions ou comportements personnels d'un individu envers ou contre un groupe social. Exemple: Ton professeur de mathématiques a une relation plus étroite avec ceux des Mathletes et, sans le vouloir, fait plus appel à eux en classe.
• Institutionnel: lois, politiques, règles et normes mises en place par les institutions et organisations sociales qui accordent des avantages à certains groupes sociaux et des désavantages à d'autres. Exemple: Le gouvernement adopte une loi qui accorde des soins de santé gratuits aux personnes ayant les yeux verts.
• Sociétal/culturel: normes sociales, attentes, rôles ou rituels qui renforcent les croyances selon lesquelles un groupe social est supérieur aux autres. Exemple: Les émissions de télévision présentent souvent des hommes occupant des postes de direction, ce qui renforce les privilèges masculins sur le lieu de travail.

Privilèges et droits

Une opportunité est considérée comme un privilège si certaines personnes ont quelque chose que d'autres n'ont pas. D'autres opportunités, en revanche, sont celles que chaque personne possède et devrait avoir. Ces opportunités sont nos droits. Il est important de faire la différence entre les privilèges et les droits.

Selon les Nations Unies et la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH), il existe 30 droits de l'homme fondamentaux tels que le droit à la liberté, le droit au travail et le droit à la vie, à la liberté et à la sécurité.

Fig. 1, Les droits de l'homme devraient être accordés à chaque être humain, Freepik.com

Ce sont des droits de l'homme fondamentaux que chaque individu devrait avoir. Mais parfois, ces droits ne sont pas toujours protégés. Ou bien, nos droits nous sont donnés en fonction de l'endroit où nous vivons, des groupes auxquels nous appartenons ou de nos nationalités. Ces droits sont souvent attribués en fonction des politiques gouvernementales, des lois ou des constructions sociales.

Dans un monde parfait, chacun aurait les droits qu'il mérite. Mais malheureusement, avoir les droits que l'on mérite peut aussi être considéré comme un privilège parce que c'est quelque chose que les gens n'ont pas (même s'ils devraient).

Privilèges et cibles de l'oppression

Les personnes qui ne jouissent pas de leurs droits fondamentaux ou qui n'ont pas autant d'opportunités que les autres sont appelées "cibles de l'oppression".

Les groupes dominants ou non ciblés peuvent varier en fonction du lieu. Aux États-Unis, voici quelques exemples de groupes dominants ou non ciblés :

• Les Blancs

• Les hommes

• Hétérosexuels

• Personnes valides

• Classe moyenne ou plus

• Chrétiens

• Personnes d'âge moyen

• Les anglophones

Lorsque les systèmes ou les constructions sociales attribuent plus de pouvoir à un groupe dominant, cela crée inévitablement des cibles d'oppression. Lorsque cela se produit, l'équité est le meilleur moyen de résoudre le déséquilibre.

Rendre les opportunités plus équitables signifie simplement que le privilège que certains ont et que d'autres n'ont pas est pris en compte.

Fig. 2, l'équité se voit dans la façon dont les gens commencent une course, Freepik.com

Exemples de privilèges

Le privilège peut se glisser dans presque tous les espaces, surtout quand il y a plus de diversité. Voici quelques exemples de privilèges que tu pourrais voir ou même expérimenter dans le monde réel.

Le privilège blanc

Le privilège blanc est un type de privilège courant qui peut former les formes d'oppression les plus néfastes.

En Amérique, le privilège blanc est devenu systémique. Cela signifie que nos systèmes, tels que le gouvernement ou l'éducation, sont construits pour donner aux Blancs plus d'avantages qu'aux Noirs, aux indigènes et aux autres personnes de couleur (BIPOC). En conséquence, les BIPOC ne peuvent souvent pas accéder aux besoins de base et sont confrontés à la discrimination.

Fig. 3, Des manifestations ont été organisées pour tenter de lutter contre la nature injuste et avantageuse de la société, Pixabay.com

Par exemple, avant le Mouvement pour les droits civiques, les Noirs américains n'avaient pas les mêmes droits que les Blancs. Ils avaient des écoles, des piscines, des quartiers et même des fontaines d'eau différents, mais ils n'avaient pas la même qualité que les Américains blancs grâce aux lois Jim Crow. Lorsque la loi sur les droits civils (1965) a été adoptée, elle a protégé légalement les droits de tous les Américains, quelle que soit la couleur de leur peau.

Cependant, bien que cette loi ait été adoptée, le privilège blanc subsiste encore dans les systèmes sur lesquels l'Amérique est bâtie. Aujourd'hui encore, de nombreuses personnes de couleur ont été victimes de brutalités policières simplement à cause de la couleur de leur peau.