Dans cet article, nous commencerons par définir ce qu'est un privilège.
Ensuite, nous explorerons les différences entre les privilèges et les droits.
Ensuite, nous examinerons les privilèges par rapport aux cibles de l'oppression.
Au fur et à mesure que nous avancerons, nous discuterons d'un type de privilège appelé "privilège blanc".
Nous conclurons en décrivant plusieurs autres exemples de privilèges.
Définition du privil ège
Le privilège peut être un sujet délicat à aborder. Nous pouvons définir le privilège comme suit :
Privilège: opportunités ou avantages non mérités que tu as et que d'autres n'ont pas.
En ce qui concerne les privilèges, il y a quelques concepts qu'il faut d'abord comprendre. Pour commencer, nous sommes tous membres de plusieurs groupes sociaux.
Groupes sociaux: groupes formés dans la société en fonction des caractéristiques ou des affiliations d'une personne.
Nous sommes tous membres de plusieurs groupes sociaux. Cela peut être basé sur notre race, notre sexe, notre orientation sexuelle, notre nationalité, notre religion ou notre statut socio-économique - la liste est longue ! Un autre concept que nous devons comprendre est celui de groupe et de hors-groupe.
L'ingroupe fait référence aux membres qui appartiennent à notre groupe social, tandis que le hors-groupe fait référence aux membres qui n' appartiennent pas à notre groupe social.
Si tu t'identifies comme une femme, ton groupe d'appartenance comprend les autres femmes. L'outgroup comprend toutes les personnes qui ne sont pas de sexe féminin.
Peux-tu penser aux groupes sociaux auxquels tu appartiens ? Combien d'ingroupes peux-tu compter ?
Il y a deux choses à garder à l'esprit lorsque l'on considère ce qu'est un privilège :
- Le mot clé ici est non mérité . Les privilèges sont les opportunités ou les avantages que tu as et pour lesquels tu n'as pas eu à travailler, mais qui t'ont été accordés en raison de tes groupes sociaux ou de tes affiliations.
- Il y a toujours un revers à la médaille des privilèges - quand certains gagnent, d'autres perdent. Le contraire de privilégié peut être désavantagé ou, dans les cas extrêmes, opprimé.
Définition du privilège : Les systèmes qui les créent
Une chose que nous n'avons pas encore examinée est la question de savoir qui fixe ces règles. Qui décide quels groupes sociaux sont avantagés par rapport aux autres ? Le privilège est le produit, involontairement ou intentionnellement, de l'un des trois systèmes suivants :
- Individuel: attitudes, actions ou comportements personnels d'un individu envers ou contre un groupe social. Exemple: Ton professeur de mathématiques a une relation plus étroite avec ceux des Mathletes et, sans le vouloir, fait plus appel à eux en classe.
- Institutionnel: lois, politiques, règles et normes mises en place par les institutions et organisations sociales qui accordent des avantages à certains groupes sociaux et des désavantages à d'autres. Exemple: Le gouvernement adopte une loi qui accorde des soins de santé gratuits aux personnes ayant les yeux verts.
- Sociétal/culturel: normes sociales, attentes, rôles ou rituels qui renforcent les croyances selon lesquelles un groupe social est supérieur aux autres. Exemple: Les émissions de télévision présentent souvent des hommes occupant des postes de direction, ce qui renforce les privilèges masculins sur le lieu de travail.
Privilèges et droits
Une opportunité est considérée comme un privilège si certaines personnes ont quelque chose que d'autres n'ont pas. D'autres opportunités, en revanche, sont celles que chaque personne possède et devrait avoir. Ces opportunités sont nos droits. Il est important de faire la différence entre les privilèges et les droits.
Droits : les possibilités et les besoins fondamentaux qui devraient être accordés à chaque être humain simplement parce qu'il est un être humain.
Selon les Nations Unies et la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH), il existe 30 droits de l'homme fondamentaux tels que le droit à la liberté, le droit au travail et le droit à la vie, à la liberté et à la sécurité.
Fig. 1, Les droits de l'homme devraient être accordés à chaque être humain, Freepik.com
Ce sont des droits de l'homme fondamentaux que chaque individu devrait avoir. Mais parfois, ces droits ne sont pas toujours protégés. Ou bien, nos droits nous sont donnés en fonction de l'endroit où nous vivons, des groupes auxquels nous appartenons ou de nos nationalités. Ces droits sont souvent attribués en fonction des politiques gouvernementales, des lois ou des constructions sociales.
Constructionssociales : un concept défini et accepté par les membres de la société.
Dans un monde parfait, chacun aurait les droits qu'il mérite. Mais malheureusement, avoir les droits que l'on mérite peut aussi être considéré comme un privilège parce que c'est quelque chose que les gens n'ont pas (même s'ils devraient).
Par exemple, chaque être humain devrait avoir le droit à l'éducation. Cependant, certains pays ne permettent toujours pas aux filles de s'instruire. Si tu es une fille et que tu lis ceci pour un cours, tu as un privilège.
Privilèges et cibles de l'oppression
Les personnes qui ne jouissent pas de leurs droits fondamentaux ou qui n'ont pas autant d'opportunités que les autres sont appelées "cibles de l'oppression".
Cibles de l'oppression : personnes qui sont négligées, qui ont moins d'opportunités ou qui sont victimes des idéaux, des valeurs et des systèmes du groupe dominant (non cible).
Les groupes dominants ou non ciblés peuvent varier en fonction du lieu. Aux États-Unis, voici quelques exemples de groupes dominants ou non ciblés :
Les Blancs
Les hommes
Hétérosexuels
Personnes valides
Classe moyenne ou plus
Chrétiens
Personnes d'âge moyen
Les anglophones
Lorsque les systèmes ou les constructions sociales attribuent plus de pouvoir à un groupe dominant, cela crée inévitablement des cibles d'oppression. Lorsque cela se produit, l'équité est le meilleur moyen de résoudre le déséquilibre.
Équité: l'assurance que les opportunités sont justes et ne discriminent ni n'excluent un seul individu.
Rendre les opportunités plus équitables signifie simplement que le privilège que certains ont et que d'autres n'ont pas est pris en compte.
Une bonne façon de comprendre l'équité est de penser à la race. Si toi, lycéen, tu voulais faire la course avec ta sœur de 5 ans, ce ne serait pas une course équitable si vous partiez tous les deux au même endroit et que vous couriez aussi fort que vous le pouviez. Tu gagnerais probablement à chaque fois. Cependant, pour rendre la course plus juste ou équitable, tu dois tenir compte de l'avantage (ou du privilège) que tu as et permettre à ta sœur de partir plus près de la ligne d'arrivée que toi.
Fig. 2, l'équité se voit dans la façon dont les gens commencent une course, Freepik.com
Exemples de privilèges
Le privilège peut se glisser dans presque tous les espaces, surtout quand il y a plus de diversité. Voici quelques exemples de privilèges que tu pourrais voir ou même expérimenter dans le monde réel.
Les personnes qui ont un statut socio-économique élevé ont les moyens de se payer des soins de santé et des soins dentaires. En revanche, les personnes de statut socioéconomique inférieur peuvent ne pas avoir d'emploi ou d'argent pour payer ces besoins de base. Ceux qui ont un statut socio-économique plus élevé ont plus de privilèges en matière de soins de santé.
En Amérique, le mariage gay est légal. Cependant, de nombreux pays dans le monde poursuivent encore les membres de la communauté LGBTQ+. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles vivre en Amérique comporte plusieurs privilèges que nous ne devrions pas prendre pour acquis, même parmi ses défauts.
Les personnesvalides sont privilégiées parce qu'elles n'ont pas à se soucier de trouver le chemin du travail avec des rampes d'accès, car de nombreux trottoirs et bâtiments sont construits d'une manière qui peut rendre plus difficile le déplacement des personnes handicapées en fauteuil roulant.
Pendant la pandémie de COVID-19, plusieurs personnes ont reçu un chèque du gouvernement pour couvrir la perte de revenus due aux fermetures. Cependant, tout le monde n'y a pas droit, y compris les personnes sans papiers. Même s'ils travaillaient comme tout le monde et qu'ils ont perdu leur emploi comme tout le monde, beaucoup n'ont pas reçu le même soutien du gouvernement américain pour la perte de revenus. Les personnes dont le statut d'immigrant leur a permis de bénéficier d'un soutien sont privilégiées.
Le privilège blanc
Le privilège blanc est un type de privilège courant qui peut former les formes d'oppression les plus néfastes.
Privilège blanc: avantage non mérité dû au teint et aux caractéristiques physiques d'une personne de type caucasien.
En Amérique, le privilège blanc est devenu systémique. Cela signifie que nos systèmes, tels que le gouvernement ou l'éducation, sont construits pour donner aux Blancs plus d'avantages qu'aux Noirs, aux indigènes et aux autres personnes de couleur (BIPOC). En conséquence, les BIPOC ne peuvent souvent pas accéder aux besoins de base et sont confrontés à la discrimination.
Fig. 3, Des manifestations ont été organisées pour tenter de lutter contre la nature injuste et avantageuse de la société, Pixabay.com
Par exemple, avant le Mouvement pour les droits civiques, les Noirs américains n'avaient pas les mêmes droits que les Blancs. Ils avaient des écoles, des piscines, des quartiers et même des fontaines d'eau différents, mais ils n'avaient pas la même qualité que les Américains blancs grâce aux lois Jim Crow. Lorsque la loi sur les droits civils (1965) a été adoptée, elle a protégé légalement les droits de tous les Américains, quelle que soit la couleur de leur peau.
Cependant, bien que cette loi ait été adoptée, le privilège blanc subsiste encore dans les systèmes sur lesquels l'Amérique est bâtie. Aujourd'hui encore, de nombreuses personnes de couleur ont été victimes de brutalités policières simplement à cause de la couleur de leur peau.
Des études montrent que les conducteurs noirs sont plus susceptibles d'être arrêtés que les conducteurs blancs (Pierson et al., 2020). Les conducteurs blancs n'ont peut-être pas à s'inquiéter autant que les conducteurs noirs d'être arrêtés au volant.
Privilège - Points clés
- Les privilèges sont des opportunités ou des avantages non mérités que tu as et que d'autres n'ont pas.
- Les privilèges sont des opportunités que certains peuvent avoir et que d'autres n'ont pas, tandis que les droits sont des opportunités que tout le monde devrait avoir . Parfois, avoir des droits est un privilège.
- Les cibles de l'oppression sont les personnes qui sont négligées, qui ont moins de possibilités ou qui sont victimes des idéaux, des valeurs et des systèmes du groupe dominant (non ciblé).
- Le privilège peut se glisser dans presque tous les espaces, en particulier lorsque la diversité est plus grande.
- Le privilège blanc est un avantage non mérité dû au teint et aux caractéristiques physiques d'une personne de type caucasien.
Références
- 1 DuBois, W. E. B. (1903). Les âmes du peuple noir. Chicago, IL : A. C. McClurg & Co. Extrait de http://www.gutenberg.org/files/408/408-h/408-h.htm
- 2 Nations Unies. (n.d.). Déclaration universelle des droits de l'homme. Nations Unies. Consulté le 2 août 2022 sur le site https://www.un.org/en/about-us/universal-declaration-of-human-rights
- Pierson, E., Simoiu, C., Overgoor, J., Corbett-Davies, S., Jenson, D., Shoemaker, A., Ramachandran, V., Barghouty, P., Phillips, C., Shroff, R., & Goel, S. (2020). Une analyse à grande échelle des disparités raciales dans les contrôles de police à travers les États-Unis. Nature Human Behaviour, 4(7), 736-745. https://doi.org/10.1038/s41562-020-0858-1
Apprends avec 15 fiches de Privilège dans l'application gratuite StudySmarter
Nous avons 14,000 fiches sur les paysages dynamiques.
Tu as déjà un compte ? Connecte-toi
Questions fréquemment posées en Privilège
Teste tes connaissances avec des questions à choix multiples
TON SCORE
Ton score
Rejoins l'application StudySmarter et apprends efficacement avec des millions de flashcards, et plus encore.
Apprends avec 15 fiches de Privilège dans l'application gratuite StudySmarter
Tu as déjà un compte ? Connecte-toi
À propos de StudySmarter
StudySmarter est une entreprise de technologie éducative mondialement reconnue, offrant une plateforme d'apprentissage holistique conçue pour les étudiants de tous âges et de tous niveaux éducatifs. Notre plateforme fournit un soutien à l'apprentissage pour une large gamme de sujets, y compris les STEM, les sciences sociales et les langues, et aide également les étudiants à réussir divers tests et examens dans le monde entier, tels que le GCSE, le A Level, le SAT, l'ACT, l'Abitur, et plus encore. Nous proposons une bibliothèque étendue de matériels d'apprentissage, y compris des flashcards interactives, des solutions de manuels scolaires complètes et des explications détaillées. La technologie de pointe et les outils que nous fournissons aident les étudiants à créer leurs propres matériels d'apprentissage. Le contenu de StudySmarter est non seulement vérifié par des experts, mais également régulièrement mis à jour pour garantir l'exactitude et la pertinence.
En savoir plus
