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Quelle que soit la réponse que tu donnes à cette question apparemment simple, elle sera finalement biaisée. Il est pratiquement impossible de répondre à cette question de façon objective ou sans parti pris, car de nombreux facteurs influencent ta réponse. Ta préférence personnelle, ta palette distincte et ton expérience globale unique contribuent toutes à ce que tu crois être le meilleur parfum de crème glacée. C'est pourquoi la réponse de chaque personne est différente. Bien qu'il s'agisse d'un exemple inoffensif de préjugé, certains préjugés peuvent en fait avoir un impact sur nos comportements et nos perspectives à une échelle plus importante.
- Nous allons vous présenter la signification du terme "préjugé".
- Nous décrirons les types de préjugés en psychologie.
- Nous donnerons des exemples modernes de préjugés.
- Nous identifierons les différences entre les préjugés.
Définition des préjugés en psychologie
La signification de base d'un préjugé est la tendance à s'opposer ou à soutenir une idée, une personne ou un concept plutôt qu'un autre sans maintenir l'objectivité. En d'autres termes, les choix, les décisions ou les points de vue relevant d'un parti pris peuvent souvent être considérés comme injustes.
Préjugé: En psychologie, un préjugé est défini comme une préférence, une opinion ou une inclinaison en faveur ou en opposition à un concept, une personne ou des résultats.
Bien sûr, cela peut constituer une menace dans de nombreux aspects du domaine de la psychologie. En raison de la nature empirique et scientifique des études et des enquêtes psychologiques, les biais sont des facteurs de recherche dont les expérimentateurs, les comités de révision et les consommateurs sont très sceptiques.
Imagine qu'un expérimentateur compare des traitements contre la dépression. Cependant, il se trouve que le frère de l'expérimentateur est propriétaire de la société qui représente l'un des traitements de l'étude. Est-il possible que l'expérimentateur affiche des résultats biaisés en raison de son lien familial avec le fondateur de l'un des traitements ?
Il ne s'agit là que d'un exemple de partialité possible dans le domaine de la recherche psychologique. Bien que la présence de ce biais soit évidente, tous les biais ne sont pas faciles à repérer.
En fait, que tu le remarques ou non, toi et la société telle que nous la connaissons fonctionnent en permanence avec des préjugés ! Aucun individu n'est parfait ou à l'abri de la prise de décision inconsciente et naturelle qui se produit sous l'effet de préjugés personnels. Ces facteurs peuvent même influencer tes amitiés, tes intérêts amoureux, ton environnement de travail, tes croyances et tes perspectives.
Types de préjugés en psychologie
Passons en revue les types de préjugés courants dont les gens font preuve tous les jours dans la société.
Tous les types de préjugés en psychologie se répartissent en deux catégories principales :
les préjugés conscients
Les préjugés inconscients
Comme leurs noms l'indiquent, il existe quelques différences fondamentales entre ces deux catégories.
Préjugés explicites et préjugés conscients
Un biais conscient, également appelé biais explicite, est l'un des principaux types de biais qui se caractérise par la conscience d'une personne entourant ses propres préjugés. Contrairement aux préjugés implicites, les préjugés conscients se caractérisent souvent par des comportements et des expressions intentionnels qui adhèrent aux préjugés, aux opinions et aux attitudes de jugement.
Le plus souvent, une personne qui fait preuve de préjugés conscients s'engage dans des actions et des comportements discriminatoires ou exclusifs à l'égard de groupes ou d'idées opposés. Ce phénomène se manifeste dans un grand nombre de questions politiques, éthiques et sociétales qui se posent dans le monde d'aujourd'hui.
Une étude menée par un professeur de l'université de New York est l'une des conclusions problématiques démontrant les problèmes associés aux préjugés conscients. L'étude a révélé que sur 100 millions de contrôles routiers effectués par la police aux États-Unis, les conducteurs noirs avaient 20 % plus de chances d'être arrêtés que les conducteurs blancs (2020).
La question des préjugés conscients concernant l'ethnicité et les préjugés raciaux se pose à l'échelle mondiale et n'est toujours pas résolue. Il est à espérer qu'une éducation continue sur ces préjugés nuisibles permettra d'éradiquer ces comportements inquiétants.
D'autres exemples de préjugés conscients peuvent être observés dans les questions relatives aux inégalités entre les sexes. Pense au temps qui s'est écoulé avant que les femmes aient le droit de voter, de conduire ou de faire des études supérieures. Une nation entière, si ce n'est la population mondiale, avait un préjugé conscient contre un sexe entier. Aujourd'hui encore, il existe des préjugés conscients à l'encontre de certains genres à de multiples niveaux. Il est essentiel d'identifier ces notions préjudiciables pour apprendre et s'écarter de ces modes de pensée.
Préjugés implicites et inconscients
Les préjugés inconscients, ou préjugés implicites, contiennent de multiples subdivisions. Ces préjugés sous-jacents peuvent souvent passer complètement inaperçus. Ces préjugés peuvent influencer plusieurs facettes de ta propre vie, depuis les types d'aliments que tu manges jusqu'aux amis dont tu choisis de t'entourer. Ces types de préjugés peuvent être inoffensifs ou non dans la vie quotidienne ; cependant, ils font partie de ce qui fait de nous des êtres humains.
Passons en revue les différents types de préjugés inconscients et des exemples de ce à quoi ces préjugés peuvent ressembler dans la vie réelle.
Préjugé acteur-observateur
Ce type de préjugé décrit la tendance que nous avons, en tant qu'êtres humains, à attribuer nos comportements et nos actions à des facteurs indépendants de notre volonté. Par ailleurs, les gens ont tendance à attribuer les actions et le comportement des autres à leurs comportements et personnalités intentionnels, plutôt qu'à des facteurs indépendants de leur volonté.
Carrie arrive toujours en retard au travail. Elle met systématiquement ses manquements sur le compte de la circulation, d'un emploi du temps limité ou de politiques de travail injustes. Au lieu d'assumer la responsabilité de son propre comportement, elle utilise des facteurs externes pour s'excuser. D'un autre côté, elle se plaint que son patron est paresseux, démotivé et impoli parce qu'il n'a pas donné suite à la demande de congé qu'elle a soumise plus tôt dans la semaine. Carrie ne tient absolument pas compte de la possibilité d'une charge de travail importante ou d'autres engagements qui pourraient empêcher son patron de répondre immédiatement. Il s'agit là d'un exemple de biais acteur-observateur.
Biais d'ancrage
Ce biais est la tendance commune que l'on a à se fier trop fortement aux impressions et aux informations initiales. En d'autres termes, une première impression ou une première information peut obscurcir la capacité de l'individu à penser objectivement dans les jugements qui suivent.
Un exemple de biais d'ancrage est couramment observé dans le domaine de la vente. Pense à la fête nationale du "vendredi noir" aux États-Unis. Juste après Thanksgiving, les consommateurs affluent dans les grands magasins dans l'espoir d'économiser sur des articles coûteux comme les téléviseurs, les consoles de jeux, etc. Malheureusement, ces consommateurs peuvent être victimes d'un biais d'ancrage. Les magasins étiquettent délibérément ces articles coûteux en indiquant d'abord le prix d'origine, avant d'ajouter le prix "soldé" juste en dessous. Bien que le nouveau prix ne coûte que quelques dollars de moins, les acheteurs le comparent au prix d'origine élevé et pensent qu'ils font une bonne affaire.
Biais attentionnel
Semblable au biais d'ancrage, ce type de biais se caractérise par la tendance à négliger d'autres détails en raison de l'importance excessive accordée à des éléments d'information particuliers. Cependant, dans le cas d'un biais attentionnel, une personne se concentre sur plusieurs aspects différents d'une information importante et néglige certains facteurs clés dans le processus.
Andrew s'inscrit à un voyage qu'il a vu en faisant défiler Instagram. L'annonce explique que les 100 premiers inscrits pourront partir pour un voyage d'une semaine aux Bahamas. Malheureusement, Andrew n'a pas reconnu certains autres détails du voyage en raison d'un biais attentionnel. En raison de son excitation et du court délai pour soumettre sa participation, Andrew n'a pas tenu compte du détail mentionnant les 40 heures de travail bénévole qu'il devrait effectuer lors de ce voyage.
Exemples de biais en psychologie
Il existe plusieurs études psychologiques célèbres entourant le sujet des préjugés dans la société et le comportement de groupe ; cependant, il y a aussi de nombreux cas où les préjugés ont affecté la légitimité de certaines études elles-mêmes.
Biais de confirmation
Le biais de confirmation est un type de biais inconscient qui présente systématiquement des conflits au sein de la recherche sans les précautions nécessaires. Ce biais est l'erreur présentée lorsqu'une personne utilise le soutien et les preuves entourant un résultat qui ne fait que soutenir ses croyances antérieures, tout en ignorant toute preuve contradictoire. Dans la recherche psychologique, cela peut être un problème important, car cela indique une incapacité à maintenir l'objectivité et l'empirisme dans une étude.
Un exemple évident de biais de confirmation se produit tous les jours. Lorsque les gens regardent des chaînes d'information exclusivement associées à leurs propres opinions politiques, ils participent au biais de confirmation. En choisissant de ne regarder qu'une émission d'information qui fournit des informations favorables à leurs valeurs politiques, ils ignorent toutes les idées opposées qui contredisent leurs croyances antérieures.
Heuristique de disponibilité
Cette catégorie de préjugés démontre la propension de nombreuses personnes à se fier trop fortement aux informations stockées dans leur mémoire et qui sont plus faciles à retrouver. Ce faisant, on laisse souvent de côté des informations substantielles nécessaires au jugement. Un autre problème lié à l'heuristique de disponibilité est que la mémoire est parfois considérée comme peu fiable en raison d'un certain nombre de facteurs.
L'heuristique de disponibilité se manifeste notamment dans les témoignages oculaires. Contrairement à la croyance populaire, les témoins oculaires sont généralement très peu fiables dans les enquêtes. De nombreux témoignages oculaires sont souvent victimes de l'heuristique de disponibilité ; ils surestiment leur capacité à se rappeler des événements importants de leur propre mémoire.
Préjugés - Principaux enseignements
- Un préjugé est défini comme une préférence, une opinion ou une inclinaison en faveur ou en opposition à un concept, une personne ou un résultat.
- Les préjugés conscients se caractérisent souvent par des comportements et des expressions intentionnels qui adhèrent aux préjugés, aux opinions et aux attitudes de jugement.
- Les préjugésinconscients passent souvent inaperçus et peuvent influencer plusieurs aspects de ta vie.
- Lebiaisacteur-observateur décrit la tendance que nous avons à attribuer nos comportements et nos actions à des facteurs indépendants de notre volonté.
- Lebiais d'ancrage est la tendance que l'on a à se fier trop fortement à ses impressions initiales.
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