- Tout d'abord, nous définirons l'androgynie et examinerons les rôles masculins et féminins.
- Ensuite, nous découvrirons le test d'androgynie de Bem.
- Ensuite, nous découvrirons les caractéristiques de l'échelle de Bem.
- Enfin, nous examinerons les avantages et les inconvénients du test d'androgynie de Bem.
Rôles masculin et féminin
Cela ne veut pas dire que le genre n'a pas de qualités innées. Il faut tout de même explorer le genre d'un point de vue psychologique. Que se passe-t-il si quelqu'un ne correspond pas aux normes de genre ?
L'androgynie signifie avoir une quantité égale de caractéristiques féminines et masculines. Le terme comprend deux mots grecs : andro, qui signifie mâle, et gyny, qui signifie femelle.
Sandra Bem a été la première à défendre l'androgynie psychologique, affirmant qu'une personne peut avoir des caractéristiques à la fois masculines et féminines. Selon Bem, l'androgynie est un trait psychologiquement bénéfique parce qu'elle permet aux gens d'éviter les hypothèses rigides sur les rôles sexuels. Ils sont considérés comme adaptables.
L'androgynie peut avoir un type indifférencié, faible en traits féminins et masculins. On parle de type sexué lorsque le sexe et le genre correspondent.
Fig. 1. Une personne androgyne est une personne qui présente des traits masculins ou féminins.
Penses-tu à des caractéristiques ou à des rôles masculins stéréotypés ? La société considère que les personnes masculines sont grandes, fortes, musclées et sûres d'elles. Ils sont le soutien de la famille, ne sont pas émotifs et occupent des emplois où ils jouent un rôle de leader.
D'un autre côté, la société considère les personnes féminines comme modestes, petites, nourricières et sensibles. Elles occupent des postes d'assistance ou de soins.
Comment une femme serait-elle perçue si elle présentait des traits masculins (et un homme des traits féminins) ?
Test du masculin, du féminin et de l'androgyne
En psychologie, d'innombrables recherches ont été menées sur les rôles sexuels et les attentes de la société. Le Bem Sex-Role Inventory (BSRI) a été publié pour la première fois en 1974 et proposait quatre types de classifications différentes : androgyne, masculin, féminin et indifférencié (qui a été ajouté en 1981).
Les participants devaient s'évaluer eux-mêmes sur une échelle de Likert. Sur cette échelle, un indique "presque jamais vrai" et sept indique "presque toujours vrai".
Au départ, Likert utilisait la différence de rapport t pour calculer les scores, mais en 1981, c'est le score moyen qui a été utilisé.
Les personnes qui ont obtenu un score supérieur à la moyenne pour les caractéristiques féminines et masculines ont été considérées comme androgynes ; celles qui ont obtenu un score supérieur à la moyenne pour les rôles spécifiques au genre avaient des facteurs spécifiques au genre, c'est-à-dire des traits masculins ou féminins.
Les individus ayant obtenu un score inférieur à la moyenne étaient indifférenciés, ce qui a été ajouté en 1981.
Cependant, comme il s'agit d'un questionnaire d'auto-évaluation, la précision avec laquelle les participants se notent eux-mêmes détermine la validité de l'évaluation.
Les scores masculins et féminins extrêmes se traduisent par un score androgyne, tandis que les scores masculins et féminins extrêmement bas se traduisent par un score indifférencié.
Il a été suggéré que les inclinaisons extrêmement faibles et élevées en matière d'auto-évaluation pourraient être liées à la perception que les individus ont d'eux-mêmes. Les personnes qui ont une perception élevée d'elles-mêmes sont susceptibles d'obtenir un score plus élevé sur l'échelle.
Les personnes ayant une faible perception d'elles-mêmes sont susceptibles d'obtenir un faible score sur l'échelle.
Définition du test d'androgynie Bem
En 1974, Bem a créé le Bem Sex-Role Inventory (BSRI) pour remettre en question la croyance selon laquelle si une personne ne se comporte pas comme on l'attend de son sexe, c'est le signe d'une mauvaise santé mentale. Bem pensait que les individus androgynes étaient les mieux adaptés à leur environnement, c'est-à-dire que ceux qui incarnaient les deux sexes avaient l'état psychologique le plus sain.
Le BSRI a été créé pour mesurer la masculinité et la féminité.
Le test comporte des déclarations d'opinion, et les participants évaluent dans quelle mesure ils sont d'accord avec ces déclarations. Le questionnaire comporte deux sous-échelles, chacune comprenant soixante questions. Un ensemble de questions teste 20 traits masculins, un autre 20 traits féminins et 20 éléments neutres. Les questions servent à tester ton degré de féminité ou de masculinité.
Si tu obtiens un score supérieur à la moyenne sur les deux échelles, tu es considéré comme androgyne. Tous les traits sont des traits positivement valorisés.
Bem a mené une enquête auprès de 100 étudiants de premier cycle à Stanford, qui ont reçu 200 traits qu'ils trouvaient socialement désirables pour chaque sexe. Ils ont ensuite dû réduire la liste à 40 traits qu'ils trouvaient désirables et à 20 traits neutres.
Échelle d'androgynie
Examinons de plus près l'échelle d'androgynie BSRI.
L'échelle d'androgynie propose aux participants sept options pour chaque question.
1 = Jamais ou presque jamais vrai
2 = Habituellement, ce n'est pas vrai
3 = Parfois, mais rarement vrai
4 = Occasionnellement vrai
5 = Souvent vrai
6 = Généralement vrai
7 = Presque ou presque toujours vrai
Le participant passait en revue tous les traits et notait le numéro qui correspondait le plus à ses croyances.
Voici quelques traits de caractère : adaptabilité, vanité, agressivité, gaieté, ambition, sympathie, jalousie, loyauté, amour des enfants, secret, sincérité, tact, autosuffisance, théâtral, compréhension, forte personnalité, volonté de prendre des risques et imprévisible.
Comme tu peux le constater, il existe un large éventail de traits de caractère.
Le participant inscrivait son numéro sur une feuille de notation séparée lorsqu'il passait le test. La feuille de notation était orientée de façon à ce que les réponses soient écrites sur six colonnes. Lors de la notation du test, le modérateur additionnait les réponses de chaque colonne pour obtenir un total. Deux des six colonnes ne comportaient que des traits masculins, et deux ne comportaient que des traits féminins.
Chaque colonne est additionnée pour obtenir le score final des caractéristiques masculines et féminines. Enfin, le modérateur soustrait les traits féminins des traits masculins pour obtenir le score Bem final.
Si le score Bem est inférieur ou égal à -20, la personne est étiquetée comme féminine. Si le score est supérieur à +20, la personne est qualifiée de masculine. La zone intermédiaire entre -9 et +9 est la zone androgyne.
Évaluation du BSRI
Le BSRI fait l'objet de diverses critiques.
La validité du BSRI
Selon Bem, le BSRI bénéficie d'un grand nombre de soutiens empiriques. Le BSRI a également démontré un niveau élevé de fiabilité test-retest. Une reproduction partielle de l'approche employée par Bem (1974) pour valider les adjectifs masculins et féminins de l'instrument a été effectuée. Les critères de Bem ont été utilisés pour valider tous les adjectifs sauf deux.
Fig. 2. Quels sont les traits que tu considérerais comme androgynes ?
Critique du BSRI
Le niveau de fiabilité de chaque technique de notation est discutable. Lorsque l'ancienne notation par t-ratio a été comparée à la nouvelle technique de répartition médiane, 42,3 % des participants ont été classés différemment. Comme la technique de la médiane repose plus largement sur les données des échantillons, un participant peut être classé différemment selon la population des sujets étudiés.
Par exemple, si des soldats ont passé le test, le résultat sera différent que si le test a été effectué sur un groupe d'étudiants de premier cycle universitaire.
Le BSRI peut également simplifier à l'excès les traits de caractère associés au sexe.
Dans une étude réalisée par Adams et Sherer (1985), 101 étudiants de premier cycle ont été comparés à l'aide du BSRI. Ils ont constaté que ceux qui avaient obtenu un score élevé pour les traits masculins, qu'ils soient hommes ou femmes, affichaient des niveaux élevés d'affirmation de soi et d'efficacité personnelle.
Bem affirme que ce trait est principalement associé aux personnes androgynes, et non aux personnes s'identifiant comme masculines. Pourtant, ce sont elles qui se sont le mieux adaptées à l'affirmation de soi et à l'auto-efficacité malgré les suggestions de Bem, ce qui contredit l'affirmation de Bem.
Nous devons également tenir compte de la société elle-même, car souvent, une culture dicte quels traits sont souhaitables et quels traits ne le sont pas. Prenons l'exemple d'une société individualiste, où la compétitivité et l'efficacité personnelle sont encouragées, généralement dans une culture dominée par les hommes.
Cela contraste avec une société collectiviste, où la cohésion sociale est encouragée et où la compétitivité est souvent découragée. Les personnes androgynes sont censées être les mieux adaptées à une société totalement égalitaire.
Inventaire des rôles sexuels de Bem - Principaux enseignements
- Dans les années 1970, Bem a créé le BemSex-Role Inventory (BSRI) pour remettre en question la croyance selon laquelle si une personne ne se comporte pas comme on l'attend de son sexe, c'est le signe d'une mauvaise santé mentale.
- Le test BSRI a été réalisé lorsque les rôles sexuels étaient rigides.
- Le BSRI a cherché à réfuter cette notion en utilisant des preuves empiriques que les rôles de genre pouvaient être fluides et que les deux sexes pouvaient incarner les traits de genre opposés.
- L'androgynie signifie que l'on possède une quantité égale de caractéristiques féminines et masculines.
- Il a été suggéré que les personnes les plus créatives sont androgynes car elles peuvent faire appel à leurs côtés féminin et masculin.
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