Resumes 
Flashcards 
StudySmarter IA 
Notes de cours 
Planning de révision 
Dossiers 
Examens 
Magazine 
Faire carrière 
App mobile 
Sauter à un chapitre clé
- Tout d'abord, nous examinerons la signification des préjugés sexistes.
- Ensuite, nous explorerons les préjugés sexistes en psychologie.
- Ensuite, nous évoquerons brièvement les préjugés sexistes inconscients.
- Puis nous mentionnerons des exemples de préjugés sexistes dans la société.
- Enfin, nous explorerons quelques expériences et théories de recherche sur les préjugés sexistes.
Fig. 1 : Les préjugés sexistes affectent la façon dont de nombreuses personnes sont traitées dans différents domaines de la vie.
Signification des préjugés sexistes
Les préjugés sexistes consistent à traiter une personne de façon plus ou moins favorable en fonction de son sexe. Généralement, les préjugés sexistes se produisent en raison d'un ensemble de croyances selon lesquelles un sexe est supérieur ou inférieur aux autres. Les préjugés sexistes peuvent affecter la société de nombreuses façons, par exemple en ce qui concerne les écarts de rémunération.
Un préjugé est une perception fausse ou inexacte d'un groupe de personnes ou d'un ensemble de croyances. Ces perceptions sont souvent basées sur des stéréotypes liés à des caractéristiques telles que la race, le sexe ou l'orientation sexuelle. Tout le monde a des préjugés dans une certaine mesure ; cependant, si les préjugés ne sont pas reconnus, ils peuvent causer du tort.
Prenons un exemple de partialité.
Une personne blanche peut avoir des préjugés à l'égard d'une personne non blanche parce qu'elle associe une certaine couleur de peau à un manque d'intelligence, à une infériorité morale, etc.
Parallèlement, une personne de couleur peut avoir des préjugés négatifs à l'égard d'une personne blanche sans autre raison que la couleur de sa peau. Ces perceptions ne sont pas exactes.
En psychologie, les préjugés affectent la recherche car ils peuvent avoir un impact sur la façon dont les groupes de personnes sont étudiés. Ils peuvent également affecter la façon dont les résultats de ces études sont appliqués. Les préjugés sexistes, en particulier, sont les suivants :
Les préjugés sexistes signifient qu'un sexe est traité de manière plus ou moins favorable, sur la base de stéréotypes sexistes plutôt que de différences réelles.
Les préjugés sexistes peuvent entraîner des résultats scientifiques trompeurs ou inexacts, entretenir les stéréotypes sexistes et justifier la discrimination fondée sur le sexe. Il peut également entraîner une divergence dans la recherche sur le genre, et des problèmes de généralisation des résultats de la recherche se posent souvent en cas de préjugés sexistes.
Les préjugés sexistes en psychologie
Il existe deux principaux types de préjugés sexistes en psychologie que tu dois connaître : lespréjugés alpha et lespréjugés bêta .
Préjugé alpha
Le biais alpha en matière de genre fait référence à l'exagération des différences entre les hommes et les femmes. Le biais alpha met l'accent sur les différences ou caractéristiques stéréotypées entre les hommes et les femmes. Le biais bêta est le contraire, il minimise souvent les différences entre les sexes.
- Le biais alpha fait qu'un sexe, généralement masculin, semble "meilleur" que l'autre. Cela implique généralement la dévalorisation du sexe moins "supérieur".
Un exemple de cela est la suggestion de Freud selon laquelle les filles ont des superegos plus faibles que les garçons parce qu'elles ne font pas l'expérience du complexe d'Œdipe. Des superegos plus faibles impliquent unemoralité plus faible ou inférieure . Selon Freud, les filles sont moralement inférieures parce qu'elles sont incapables de résoudre le conflit d'Œdipe avec autant de succès que les garçons.
Un autre exemple est la théorie désuète des rôles sexuels de Parson. Selon cette théorie, les femmes grandissent en intériorisant des traits "féminins" en raison de leur rôle au sein du foyer, tels que l'empathie et les soins, tandis que les hommes intériorisent des idéologies et des comportements délinquants en grandissant. Dans l'ensemble, cette théorie a donné lieu à des débats sur l'origine de la criminalité, suggérant que les femmes étaient moins nombreuses à être des criminelles en raison de leur féminité intériorisée.
Biais bêta
Le biais bêta fait référence à la minimisation des différences entre les hommes et les femmes. Il s'oppose au biais alpha.
Par exemple, une étude psychologique menée avec des participants masculins et féminins peut aboutir aux mêmes conclusions pour les deux sexes sans que des recherches supplémentaires soient menées pour prendre en compte les différences entre les hommes et les femmes.
Il existe deux types de biais bêta.
Androcentrisme
L'androcentrisme (un type de biais bêta) renvoie à l'idée que la pensée et le comportement masculins sont "normaux", tandis que la pensée et le comportement féminins sont "anormaux", car il y a un manque de recherches axées sur les participantes féminines, leurs différences par rapport aux hommes ayant été minimisées.
Si les participantes sont considérées comme similaires aux hommes sur de nombreux points, sinon tous, sur le plan psychologique, certains peuvent supposer qu'il n'y a aucune raison de mener la même étude sur les hommes et les femmes, puisque les résultats devraient, selon l'androcentrisme, être les mêmes.
Un exemple de cela est de n'utiliser que des participants masculins dans une étude psychologique et d'appliquer les résultats à tout le monde. Tout comportement qui s'en écarte est susceptible d'être jugé négativement.
Gynocentrisme
Le gynocentrisme (un type de biais bêta) fait référence à l'idée que la pensée et le comportement féminins sont "normaux" tandis que la pensée et le comportement masculins sont "anormaux".
Par exemple, le fait de n'utiliser que des femmes dans une étude psychologique et d'appliquer les résultats à tout le monde. Tout comportement qui s'en écarte est susceptible d'être jugé négativement.
Préjugés sexistes inconscients
Les préjugés sexistes (et les préjugés en général) peuvent être soit une pensée consciente (quelque chose dont tu es conscient et que tu choisis activement), soit aussi quelque chose qui se produit inconsciemment, sans même que tu sois conscient que cela influence ton comportement.
Par exemple, un employeur peut préférer les candidats masculins à un poste plutôt que les candidates féminines parce qu'ils peuvent être considérés comme des leaders ou des décideurs plus compétents.
De même, les candidates peuvent être préférées aux candidats pour des professions nécessitant plus de sensibilité et d'empathie, comme les soins, l'enseignement ou la thérapie.
Nous pouvons entretenir de tels stéréotypes de genre qui affectent la vie des gens sans nous en rendre compte.
Encore une fois, c'est la raison pour laquelle il est important d'être attentif lorsqu'on mène des recherches, qu'on les rédige et même qu'on lit leurs résultats. Un préjugé inconscient dont tu n'es peut-être pas conscient peut influencer ton interprétation des résultats.
Fig. 2 : Les préjugés sexistes peuvent avoir une incidence sur les possibilités d'emploi.
Les préjugés sexistes (qu'ils soient conscients ou inconscients) ont un impact considérable sur la société, dont nous verrons les conséquences plus loin.
Exemples de préjugés sexistes dans la société
Les recherches sur les préjugés sexistes ont révélé des conséquences mitigées des préjugés sexistes dans la société.
Conséquences positives
Prenons tout d'abord l'exemple du préjugé alpha :
- Certaines recherches ont été menées sur les qualités féminines stéréotypées.
- Le biais alpha dans la recherche psychologique a donné lieu à de nombreuses critiques lorsque les qualités "masculines" sont plus appréciées que les qualités "féminines". Il s'agit par exemple de considérer la domination et l'agressivité comme des traits de caractère souhaitables.
Maintenant, le biais bêta :
- Minimiser les différences entre les hommes et les femmes peut aider. Cela peut conduire à l'égalité des chances et à l'accès à la société. Par exemple, les femmes sont moins susceptibles de se voir refuser un emploi en raison de leur sexe.
Conséquences négatives
Tout d'abord, nous allons explorer le biais alpha :
- Même si les hommes et les femmes sont différents les uns des autres, tous les hommes ne sont pas identiques et toutes les femmes ne sont pas identiques. Des différences individuelles existent entre les hommes et les femmes, et elles diffèrent au sein de leur propre sexe. Les préjugés alpha ne tiennent pas compte de cela.
- Mettre l'accent sur les différences entre les sexes peut renforcer les stéréotypes sexistes et les comportements discriminatoires. Cela peut conduire à penser qu'un sexe est inférieur en raison de ces différences.
- Les stéréotypes créés à partir de la recherche ont été utilisés pour justifier la domination masculine dans les contextes politiques, éducatifs et sociaux. De nombreux psychologues affirment que les différences entre les hommes et les femmes ne sont pas aussi importantes qu'on le prétend.
- Il est parfois difficile de faire la distinction entre les différences réelles entre les sexes et les différences créées par la culture. Par conséquent, certaines affirmations faites par le biais alpha peuvent résulter de différences culturelles dans les valeurs et les perceptions.
Maintenant, le biais bêta :
- Appliquer les résultats de la recherche de la même manière à tous les sexes, c'est ignorer l'impact des structures de pouvoir. Il est suggéré qu'il existe de nombreuses différences entre les sexes.
- Le biais bêta est considéré comme une représentation erronée.
- L'androcentrisme peut entraîner une compréhension erronée du comportement humain parce que la recherche est principalement axée sur le comportement, les modèles et les intérêts des hommes. Cela signifie que des recherches similaires pour les femmes peuvent ne pas être menées dans la même mesure.
Fig. 3 : Les préjugés alpha et bêta ont des effets différents sur la société.Expériences sur les préjugés sexistes
Voici quelques exemples des différents types de préjugés sexistes dans la recherche psychologique.
Freud :
- Biais alpha - Freud a renforcé les stéréotypes de genre basés sur les différences physiques entre les hommes et les femmes. Il a affirmé que les différences physiques signifiaient qu'il existait également des différences psychologiques. Il a également établi des stéréotypes de genre basés sur le sexe. Les écarts par rapport à ces rôles étaient considérés comme anormaux.
- Androcentrisme (biais bêta) - Freud a théorisé que les femmes avaient "envie de leur pénis", surtout si elles avaient des ambitions professionnelles, car cela signifiait qu'elles voulaient ressembler aux hommes.
Kohlberg :
- Androcentrisme (biais bêta) - Les conclusions de Kohlberg sur le développement moral ont été généralisées aux femmes bien qu'il n'ait recueilli des données qu'auprès de participants masculins. Il a affirmé que les femmes ne se développent pas moralement autant que les hommes. Le système de classification de Kohlberg était basé sur la justice.
Gilligan :
- Biais alpha - Gilligan a critiqué les conclusions de Kolhberg et affirmé que les femmes prennent des décisions morales basées sur les relations plutôt que sur la justice, ce qui explique pourquoi elles pourraient sembler avoir un niveau de raisonnement moral inférieur selon le système de Kohlberg.
Cependant, les différences entre le raisonnement moral des hommes et celui des femmes ne sont peut-être pas aussi différentes que le montrent les recherches de Gilligan.
Préjugés sexistes - points clés
Les préjugés sexistes signifient qu'un sexe est traité de façon plus ou moins favorable, sur la base de stéréotypes sexistes plutôt que de différences réelles. Il peut avoir un impact majeur sur la recherche en psychologie et renforcer les stéréotypes de genre.
Les préjugés sont l'ensemble des perceptions ou croyances naturelles concernant un certain groupe de personnes qui peuvent entraîner un traitement favorable ou défavorable à leur égard.
Les principaux types de préjugés sexistes sont le préjugé alpha et le préjugé bêta. Le biais alpha met l'accent sur les différences psychologiques entre les hommes et les femmes, tandis que le biais bêta les minimise.
Des recherches sur la psychologie des femmes ont été menées pour résoudre le problème du biais alpha en psychologie, qui tend à percevoir les hommes comme supérieurs. Le biais alpha renforce les stéréotypes de genre et conduit aux préjugés et à la discrimination.
Le biais bêta peut aider à considérer les hommes et les femmes de la même façon en tant qu'êtres humains plutôt qu'en fonction de leur sexe. Cependant, le biais bêta ne tient pas compte des différences entre les sexes qui peuvent avoir un impact sur la façon dont chaque individu pense ou se comporte.
Apprends avec 2 fiches de Biais de genre dans l'application gratuite StudySmarter
Tu as déjà un compte ? Connecte-toi
Questions fréquemment posées en Biais de genre
À propos de StudySmarter
StudySmarter est une entreprise de technologie éducative mondialement reconnue, offrant une plateforme d'apprentissage holistique conçue pour les étudiants de tous âges et de tous niveaux éducatifs. Notre plateforme fournit un soutien à l'apprentissage pour une large gamme de sujets, y compris les STEM, les sciences sociales et les langues, et aide également les étudiants à réussir divers tests et examens dans le monde entier, tels que le GCSE, le A Level, le SAT, l'ACT, l'Abitur, et plus encore. Nous proposons une bibliothèque étendue de matériels d'apprentissage, y compris des flashcards interactives, des solutions de manuels scolaires complètes et des explications détaillées. La technologie de pointe et les outils que nous fournissons aident les étudiants à créer leurs propres matériels d'apprentissage. Le contenu de StudySmarter est non seulement vérifié par des experts, mais également régulièrement mis à jour pour garantir l'exactitude et la pertinence.
En savoir plus