Théories humanistes de la personnalité

La théorie humaniste en psychologie

Alfred Adler est considéré comme le père fondateur de la psychologie individuelle. Il a également été l'un des premiers théoriciens de la psychologie à affirmer que l'ordre de naissance dans ta famille influence directement ta personnalité. Adler pensait que la plupart des êtres humains n'avaient qu'un seul but : se sentir important et avoir l'impression d'appartenir à un groupe.

Les psychologues humanistes estiment que la façon dont une personne choisit de se comporter est directement influencée par l'image qu'elle a d'elle-même et par son environnement.

Les psychologues humanistes examinent comment l'environnement d'une personne, y compris ses expériences passées, a façonné la personne pour qu'elle devienne ce qu'elle est aujourd'hui et l'a guidée pour qu'elle fasse certains choix.

La psychologie humaniste repose sur cinq principes fondamentaux :

1. Les êtres humains dépassent la somme de leurs parties.

2. Chaque être humain est unique.

3. Les êtres humains sont des êtres conscients et éveillés qui ont la capacité de se connaître eux-mêmes.

4. Les êtres humains ont le libre arbitre, peuvent faire leurs propres choix et sont responsables de leurs choix.

5. Les êtres humains travaillent intentionnellement pour atteindre des objectifs futurs. Ils recherchent également le sens, la créativité et la valeur de la vie.

La théorie humaniste se concentre sur la motivation et le désir d'une personne d'être bonne et de faire le bien. La théorie humaniste de la personnalité met également l'accent sur le libre arbitre ou la capacité à choisir des résultats personnels.

Définition humaniste de la personnalité

La théorie humaniste se concentre sur la tendance d'une personne à choisir de bons comportements. Cette théorie repose sur la conviction que les gens veulent se réaliser et qu'ils peuvent y parvenir s'ils bénéficient d'un environnement et d'une aide appropriés. La théorie humaniste de la personnalité met l'accent sur le caractère unique de chaque personne et sur les efforts qu'elle déploie pour être bonne et se réaliser.

L'approche humaniste de la personnalité selon Maslow

Abraham Maslow est un psychologue américain qui croyait que les gens possédaient le libre arbitre et l' autodétermination : la capacité de prendre des décisions et de façonner leur propre vie. Maslow pensait que l'on pouvait choisir de devenir qui l'on voulait et que l'on pouvait se réaliser.

Un aspect distinctif de la théorie de Maslow qui le distingue des autres est celui des personnes sur lesquelles il a choisi d'étudier et de fonder ses théories. Alors que de nombreux théoriciens et psychologues choisissent de formuler leurs idées en étudiant des personnes uniques, ayant fait l'objet d'un diagnostic clinique, Maslow a choisi d'examiner des personnes ayant réussi, et parfois même connues, qui, selon lui, présentaient toutes des traits de caractère similaires. Il pensait que ces personnes avaient atteint la réalisation de soi.

L'une des personnes célèbres qu'il a étudiées n'est autre que le 16e président des États-Unis, Abraham Lincoln. En se basant sur l'étude de la personnalité de Lincoln et d'autres personnes, Maslow a affirmé que ces personnes se concentraient toutes sur la conscience de soi et l'empathie, et ne se préoccupaient pas du jugement des autres à leur égard. Il a ajouté qu'elles se concentraient davantage sur un problème à résoudre que sur elles-mêmes et qu'elles se préoccupaient souvent d'un seul objectif principal tout au long de leur vie.

Théorie humaniste de la personnalité par Carl Rogers

Carl Rogers est un psychologue américain qui croyait que les humains avaient la capacité de changer et de devenir meilleurs. Rogers pensait qu'une personne avait besoin d'un environnement empreint d'empathie et d'authenticité pour devenir une bonne personne. Rogers pensait qu'il n'était pas possible pour un être humain d'apprendre à avoir des relations saines et à être en bonne santé sans cet environnement.

Carl Rogers croyait que les croyances que tu as à propos de toi-même (ton concept de soi) se divisent en trois parties :

1. la valeur personnelle

2. L'image de soi

3. Le moi idéal

Carl Rogers pensait que ces trois composantes devaient être congruentes et se chevaucher afin de parvenir à l'accomplissement de soi.

Fg. 2 Les trois composantes contribuent à l'image de soi. StudySmarter original.

Rogers pensait que pour atteindre tes objectifs et vivre une bonne vie, tu devais respecter certains principes de vie. Il a constaté que les personnes qui fonctionnaient au maximum de leur potentiel avaient ces principes en commun. Rogers a également déclaré que le processus pour vivre une bonne vie est en constante évolution, ce qui signifie que chaque personne peut commencer dès maintenant à changer l'avenir.

Principes d'une bonne vie :

1. Être ouvert à l'expérience.

2. Un mode de vie existentiel.

3. Se faire confiance.

4. La liberté de choix.

5. Être créatif et capable de s'adapter facilement.

6. Fiabilité et constructivité.

7. Vivre une vie riche et bien remplie.

Ces objectifs ne sont pas faciles à atteindre. C'est Rogers qui l'a le mieux expliqué dans son livre On Becoming a Person (Devenir une personne) :

Exemples de théories humanistes de la personnalité

Selon toi, comment la théorie humaniste de la personnalité considérerait-elle une personne qui braque une banque ? Elle affirme que les êtres humains sont intrinsèquement bons et font de bons choix, mais que leur environnement peut les empêcher de réaliser leur potentiel.

En suivant cette logique, la théorie humaniste de la personnalité dirait qu'un voleur est toujours une bonne personne, mais que c'est son environnement qui l'a poussé à agir de la sorte. Dans ce cas, l'environnement serait les problèmes monétaires qui ont forcé le voleur à agir de la sorte.

D'un autre côté, la théorie humaniste de la personnalité affirme que tu contrôles tes propres actions et que tu es capable de développer tout ton potentiel. Les promotions au travail en sont un exemple. Grâce à ton travail acharné, tu obtiens une promotion professionnelle. Avec chaque promotion que tu obtiens, tu réalises ton potentiel et tu travailles dur pour l'atteindre.