Si le phénomène de conformité à la majorité retient surtout l'attention en psychologie sociale, c'est parfois le processus inverse qui conduit à de grands changements sociétaux.
Dans cet article, nous nous attacherons à comprendre les processus d'influence de la majorité et de la minorité.
- Tout d'abord, nous allons clarifier lasignification des termes "influence de la majorité" et "influence de la minorité".
- Ensuite, nous étudierons la différence entre l'influence de la majorité et celle de la minorité tout en examinant des exemples d'influence de la majorité et de la minorité.
- Ensuite, nous explorerons les études les plus influentes sur l'influence de la majorité et de la minorité, notamment l'étude deAsch (1951)sur la conformité à et l' étude de Moscovici (1969) sur la perception des couleurs.
- Enfin, nous discuterons de la façon dont la majorité et la minorité influencent le changement d'attitude, et nous soulèverons la question de l'influence de la majorité et de la minorité par rapport à la stigmatisation de la santé mentale.
Figure 1 - Nous nous influençons constamment les uns les autres au sein de nos sociétés, freepik.com.
Signification de l'influence de la majorité et de la minorité
Commençons par déterminer ce que l'on entend exactement par influence de la majorité et de la minorité.
L'influence de la majorité fait référence à la pression sociale qui pousse à se conformer aux normes de la plus grande partie du groupe. D'autre part, l'influence de la minorité fait référence à la pression sociale exercée par la plus petite partie du groupe, ses normes et ses idées.
Nous avons tendance à nous conformer à la majorité plus souvent qu'à nous laisser influencer par la minorité. Cependant, de temps en temps, l'influence de la minorité l'emporte et les normes existantes détenues par la majorité changent.
Le processus graduel par lequel les normes minoritaires deviennent les nouvelles normes majoritaires s'appelle le changement social.
Influence de la majorité et de la minorité : et sa relation avec la conformité
Tout comme chaque jeu a ses règles, chaque société dispose d'un ensemble de règles informelles qui dictent les comportements acceptables. Ces règles sont appelées normes sociales et comprennent la façon dont nous nous habillons en fonction des différentes situations, la façon dont nous saluons les gens et nos manières, comme le fait de tenir la porte à quelqu'un.
Notre tendance à nous adapter rapidement aux normes sociales de la majorité est un exemple de conformité.
Il y a conformité lorsque nous modifions notre comportement, nos croyances ou nos attitudes sous l'effet de la pression sociale.
La pression sociale qui conduit à la conformité est souvent implicite, nous pouvons la ressentir même si personne ne nous dit de changer. L'influence de la majorité est l'un des facteurs situationnels qui affectent fortement la conformité.
Différence entre l'influence de la majorité et l'influence de la minorité
L'influence de la majorité et l'influence de la minorité sont toutes deux des exemples de pression sociale qui s'exerce entre la minorité et le groupe majoritaire. La principale différence entre ces deux types d'influence réside dans la direction prise par le processus.
L'influence de la majorité favorise la conformité parmi les membres de la minorité.
L'influence de la minorité implique que la minorité convertisse les attitudes et les comportements de la majorité.
En outre, ces influences conduisent à des processus distincts au sein de la société.
L'influence de la majorité est associée à la conformité et au respect des règles.
L'influence de la minorité entraîne la conversion et le changement social.
Exemples d'influence de la majorité et de la minorité
Deux types d'influence de la majorité affectent notre décision de nous conformer ; nous cédons à l'influence sociale informationnelle en raison de notre besoin d'avoir raison, tandis que l'influence sociale normative nous affecte en raison de notre besoin d'appartenance.
Le professeur demande à la classe quelle est la capitale du Danemark et tu entends la majorité des élèves répondre que c'est Bruxelles. Si tu n'es pas sûr, tu peux supposer que la majorité a raison et répondre Bruxelles aussi.
C'est un exemple d'influence sociale informationnelle, nous nous conformons parce que nous nous attendons à ce que la majorité ait raison.
Tu as rencontré un nouveau groupe à l'école que tu aimes beaucoup, ils sont tous végétaliens et soucieux de l'environnement. Même si tu n'as jamais été intéressé par le véganisme ou le développement durable, tu achètes une bouteille d'eau réutilisable et tu essaies le régime végétalien.
Il s'agit d'un exemple d'influence sociale normative, nous nous y conformons parce que nous voulons être acceptés par le groupe.
Figure 2 - L'influence sociale informationnelle peut avoir lieu en classe, freepik.com
Recherche sur l'influence de la minorité et de la majorité : L'étude de Asch (1951) sur la conformité
Dans sa célèbre expérience sur la conformité, Solomon Asch (1951) a découvert que les gens se conforment à la majorité même lorsqu'ils voient clairement qu'ils ont tort.
Asch a placé les participants dans un groupe de confédérés - des acteurs qui faisaient semblant de participer à l'expérience. Le groupe a été soumis à une tâche de discrimination de lignes, qui leur demandait de choisir une ligne dont la longueur correspondait à celle de la ligne d'origine parmi un ensemble de lignes de comparaison. Cependant, avant de pouvoir répondre, les participants ont vu les confédérés choisir la mauvaise réponse.
Asch a constaté que la pression du groupe était suffisamment forte pour que 74 % des participants se conforment au moins une fois.
Recherche sur l'influence de la minorité et de la majorité : L'étude de Moscovici (1969) sur la perception des couleurs
Après que le phénomène de la conformité soit devenu connu en psychologie, Moscovici (1969 ) a décidé d'étudier le processus opposé - l'influence de la minorité. Il a utilisé un dispositif similaire à celui de Asch. On a montré au groupe des diapositives avec différentes nuances de bleu et on lui a demandé de nommer la couleur sur chaque diapositive.
Dans certains essais, les deux confédérés étaient systématiquement en désaccord avec la majorité et nommaient la diapositive comme étant verte au lieu de bleue. Moscovici a constaté que 32 % des participants étaient d'accord avec la minorité au moins une fois.
Même si ces effets n'étaient pas aussi importants que dans l'étude sur l'influence de la majorité, cela nous montre tout de même que la minorité a aussi le pouvoir de changer notre décision.
Influence de la majorité et de la minorité Changement d'attitude
La façon dont une minorité affecte nos croyances est différente de ce qui se passe lorsque nous nous conformons. Lorsque nous nous conformons, nous avons tendance à accepter les attitudes dominantes sans les analyser ou les remettre en question. D'un autre côté, le fait d'être exposé aux opinions d'une minorité peut nous inciter à réfléchir de façon critique au problème en question et à chercher le "grain de vérité" dans sa position.
Le processus par lequel l'influence d'une minorité affecte les attitudes d'une majorité s'appelle la conversion.
Facteurs affectant l'influence de la majorité et de la minorité
Plusieurs facteurs situationnels renforcent l'influence de la majorité, notamment la taille du groupe, l'anonymat et la difficulté de la tâche.
Si tu n'entends qu'un ou deux élèves avoir la même réponse à la question du professeur, tu hésiteras peut-être encore à te conformer, mais plus tu entends d'élèves être d'accord, plus tu as confiance dans le fait que le groupe a raison.
Il est plus facile de se conformer que de se démarquer du groupe. Si tu as la possibilité d'écrire ta réponse de façon anonyme, tu te sentiras moins obligé d'être d'accord avec le groupe.
Tu es moins susceptible de suivre le groupe si la tâche n'est pas difficile pour toi. Par exemple, tu pourrais te fier aux connaissances du groupe lorsqu'on te demande quelle est la capitale d'un pays dont tu n'as jamais entendu parler.
Selon Moscovici, quatre facteurs principaux peuvent rendre l'influence des minorités efficace pour provoquer des changements sociaux grâce à l'influence des minorités. Ces facteurs sont les suivants :
Style de comportement : le changement ne se produit pas tout de suite, la minorité doit donc rester cohérente et attachée à son message.
Style de pensée : La minorité doit encourager la pensée critique et l'analyse du problème plutôt que d'imposer une certaine position.
Flexibilité : la minorité ne doit pas être rigide ou radicale dans ses opinions, les gens seront plus enclins à considérer la position de la minorité si elle est équilibrée et reconnaît les contre-arguments.
Identification : si nous pouvons considérer la minorité comme semblable à nous-mêmes, nous serons plus enclins à prendre en compte le message de la minorité.
Influence de la majorité et de la minorité contre la stigmatisation de la santé mentale
Historiquement, la santé mentale a été entourée de mythes sociétaux néfastes, de stigmatisation et de discrimination. Il y a quelques siècles, les personnes souffrant de problèmes de santé mentale étaient victimes de la chasse aux sorcières, considérées comme démoniaques ou immorales, et envoyées dans des asiles psychiatriques où elles étaient traitées de façon inhumaine.
Bien que la façon dont nous traitons les maladies mentales dans la société se soit améliorée, les préjugés et la stigmatisation des maladies mentales sont toujours répandus au Royaume-Uni et dans le monde entier. On peut le constater dans la façon dont les médias et l'industrie cinématographique présentent les maladies mentales, c'est-à-dire en promouvant l'idée que les personnes souffrant de troubles psychologiques sont folles et dangereuses.
Nous constatons encore que la santé mentale ne bénéficie pas de la même reconnaissance et des mêmes ressources que la santé physique dans la société, ce qui a pour conséquence que les gens ne reçoivent pas le soutien dont ils ont besoin pour leurs difficultés de santé mentale.
Figure 3 - Les groupes minoritaires ont lutté avec succès pour le changement à travers l'histoire, freepik.com
Influence des minorités et stigmatisation de la santé mentale
Pour changer les attitudes et les comportements de la société à l'égard des personnes présentant des symptômes de santé mentale, nous avons besoin d'une action cohérente de la part des groupes minoritaires pour promouvoir la sensibilisation à la santé mentale.
Examinons les facteurs qui rendent les minorités efficaces pour changer les attitudes de la société, selon Moscovici.
Tout d'abord, un groupe de défense de la santé mentale doit s'engager à diffuser un message cohérent au fil du temps, ce qui montrerait sa confiance en sa position et donnerait à la majorité le temps de réfléchir et d'assimiler le message.
Le groupe doit promouvoir des messages qui encouragent le public à réfléchir au problème par lui-même et à remettre en question la validité et la nocivité potentielle des notions relatives à la santé mentale.
Le groupe doit également faire preuve de souplesse, il doit être capable d'argumenter sur ses points avec la majorité et d'arriver à une conclusion équilibrée au lieu de réfuter tout argument qui ne correspond pas à son récit. La flexibilité aide les mouvements à être perçus comme moins radicaux.
Ils doivent mettre en évidence les similitudes entre les personnes atteintes de maladie mentale et la majorité, afin d'aider les autres personnes à s'identifier au groupe stigmatisé et à leur expérience. Les défenseurs doivent être semblables aux bénéficiaires, par exemple, les adolescents pourraient être efficaces pour défendre les intérêts d'autres adolescents, en raison de leur identification.
La sensibilisation accrue à la santé mentale a déjà permis de lutter contre la discrimination liée à la santé mentale par le biais de la législation. La loi sur l'égalité de 2010 protège les personnes atteintes d'une maladie mentale contre la discrimination dans de nombreux contextes.
Time to Change est une campagne nationale visant à lutter contre la stigmatisation liée à la santé mentale, qui s'est déroulée de 2007 à 2021. Grâce à leur travail, les attitudes à l'égard des difficultés de santé mentale se sont améliorées dans l'ensemble de la société, le mouvement social affirme avoir amélioré les attitudes chez 5,4 millions de personnes.
En travaillant avec des personnes directement touchées par des difficultés de santé mentale et en lançant la discussion sur la santé mentale au sein des communautés, des employeurs et des étudiants, la campagne a facilité la pensée critique, la flexibilité et l'identification.
De plus, l'implication à long terme de Time to Change dans la création d'un changement social a montré sa capacité à rester cohérente dans le temps.
Influence de la majorité et stigmatisation de la santé mentale
Nous pouvons voir comment la stigmatisation de la santé mentale par une majorité de la société peut conduire à un conformisme basé sur l'influence sociale normative et l'influence sociale informationnelle.
Disons que ta famille, tes amis, tes professeurs et tes collègues considèrent les personnes ayant des difficultés de santé mentale comme paresseuses, dangereuses et imprévisibles. Ou peut-être que tout le monde garde le silence et évite complètement le sujet.
Nous pourrions décider de nous conformer aux opinions et aux comportements des personnes qui nous entourent afin d'éviter de nous démarquer et de risquer d'être désapprouvés.
De plus, notre conformité peut être renforcée par la croyance qu'il doit y avoir une raison pour que la majorité ait ces croyances et qu'elles doivent être justes.
Cependant, une fois le processus de conversion entamé, de plus en plus de personnes commencent à remettre en question les pratiques discriminatoires et la stigmatisation autour de la santé mentale, et les opinions de la minorité deviennent la nouvelle norme sociale.
Sur la page Web de la campagne Time to Change, tu peux voir une déclaration destinée aux employeurs qui dit "Rejoins des milliers de lieux de travail qui changent la conversation sur la santé mentale".
Ici, en soulignant le grand nombre de lieux de travail qui ont déjà participé à la campagne, le pouvoir de l'influence de la majorité est utilisé pour encourager d'autres employeurs à s'engager.
Influence de la majorité et de la minorité - Principaux enseignements
- L'influence de lamajorité fait référence à la pression sociale exercée pour se conformer aux normes de la plus grande partie du groupe. D'autre part, l'influence de la minorité fait référence à la pression sociale exercée par la plus petite partie du groupe, ses normes et ses idées.
- Plusieurs facteurs situationnels rendent l'influence de la majorité plus forte, notamment la taille du groupe, l'anonymat et la difficulté de la tâche.
- Les études les plus influentes sur l'influence de la minorité et de la majorité comprennent l'étude de Asch (1951) sur la conformité et l'étude de Moscovici (1969) sur la perception des couleurs.
- Selon Moscovici, quatre facteurs principaux peuvent rendre l'influence de la minorité efficace pour provoquer un changement social. Il s'agit dustyle de comportement, dustyle de pensée, de laflexibilité et de l'identification.
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