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Définition de la réforme du travail
Avant l 'ère progressiste, les travailleurs étaient à la merci de leurs employeurs et devaient souvent faire face à des conditions de travail horribles. À partir de la fin du 19e siècle, des progressistes sensibles à leur sort se sont mobilisés et ont réussi à faire adopter des réformes du travail dans tout le pays.
période d' activisme et de réforme qui s'étend de la fin du 19e au début du 20e siècle.
Histoire de la réforme du lieu de travail
Les avantages de l'industrialisation s'accompagnent également d'une foule de problèmes. Alors que les dirigeants de l'industrie accumulaient une richesse extrême, leurs travailleurs avaient du mal à joindre les deux bouts. Souvent, ils n'avaient même pas les moyens d'acheter les biens qu'ils produisaient. Malheureusement, les travailleurs n'ont pas trouvé beaucoup de soutien à leur situation pendant l'âge doré. En fait, même le gouvernement semblait être sous l'emprise des grandes entreprises.
L'âge doré
une période d'extrême richesse, mais aussi d'extrême corruption, qui a duré de la fin de la guerre de Sécession au début du 20ème siècle.
La grève de Pullman
En mai 1894, les travailleurs de la Pullman Palace Car Company, un producteur de wagons de chemin de fer, se sont mis en grève. L'année précédente, la société avait réduit leurs salaires de 25 % et une délégation de travailleurs s'est rendue devant le président de la société, George M. Pullman, dans l'espoir de trouver une réponse à leurs doléances. Au lieu de cela, ils ont été licenciés.
En guise de soutien, non seulement les travailleurs de Pullman se sont mis en grève, mais aussi les membres de l'American Railway Union (ARU) qui travaillaient dans d'autres entreprises. Le 3 juillet, le président Grover Cleveland a ordonné l'envoi de troupes pour mettre fin à la grève et au boycott. Après l'échec de la grève, la Pullman Company a accepté de réembaucher des travailleurs, à condition qu'ils acceptent de ne jamais adhérer à un syndicat.
Fig. 1 - Gardes nationaux alignés pour protéger l'Arcade Building des grévistes de Pullman.
En dehors des bas salaires, les travailleurs étaient confrontés à des horaires extrêmement longs et à une multitude de dangers sur le lieu de travail. Les accidents et les décès étaient exceptionnellement fréquents en raison de l'absence de réglementation, et sans aucune indemnisation des travailleurs, un accident ou un décès pouvait laisser une famille sans abri et affamée.
La réforme du travail à l'ère progressiste
C'est au cours de l'ère progressiste que la réforme du lieu de travail a finalement bénéficié d'un large soutien.
La réforme du lieu de travail à l'ère progressiste : La croissance des syndicats
Les abus des dirigeants de l'industrie ont conduit à la création de syndicats dans diverses professions. Les membres se sont rassemblés pour protéger leurs intérêts par des grèves et des boycotts. L'une des premières et des plus importantes organisations est l'American Federation of Labor (AFL), fondée en 1886. L'AFL limitait ses membres aux travailleurs qualifiés, si bien que d'autres syndicats se sont formés pour combler cette lacune. En 1905, l'Industrial Workers of the World (IWW) s'est constitué et a ouvert ses portes aux travailleurs non qualifiés.
De nombreux membres des syndicats étaient politiquement radicaux, soutenant le communisme, le socialisme et l'anarchisme.
Dans l'ensemble, les syndicats ont adopté une position anti-immigrés. Ils pensaient que les immigrants inondaient le marché du travail et acceptaient d'être moins bien payés, ce qui entraînait une baisse des salaires pour tout le monde. La Women's Trade Union League, fondée en 1903, est une exception notable. Elle rassemblait des réformateurs de la classe moyenne et des travailleurs immigrés.
Réforme du lieu de travail à l'ère progressiste : L'incendie de Triangle Shirtwaist
L'incendie du Triangle Shirtwaist en 1911 a été un événement important dans le cadre de la réforme du lieu de travail. Par un samedi après-midi typique, un incendie s'est déclaré au huitième étage du bâtiment de l'usine de la Triangle Waist Company. Les escaliers de secours se sont avérés instables et les portes de sortie verrouillées ont empêché les travailleurs, principalement des femmes, de quitter le bâtiment. Dans une tentative désespérée de s'échapper, certains travailleurs ont sauté par les fenêtres et ont trouvé la mort. Cette tragédie a coûté la vie à 146 personnes et aurait pu être évitée.
L'incendie du Triangle Shirtwaist a entraîné une augmentation du nombre de membres du Syndicat international des travailleurs de l'habillement féminin.
Fig. 2 - Pompiers lors de l'incendie du Triangle Shirtwaist Fire
Réforme du lieu de travail à l'ère progressiste : Les femmes et les enfants
Les femmes et les enfants ont fait l'objet de nombreuses réformes sur le lieu de travail, et leurs conditions de travail ont suscité une sympathie particulière de la part du public. L'une des plus grandes victoires pour les femmes a été Muller v. Oregon. L'Oregon avait promulgué une journée de travail de 10 heures pour les femmes et condamné le propriétaire d'une entreprise de blanchisserie, Curt Muller, à une amende pour avoir enfreint la loi. L'affaire a été portée devant la Cour suprême en 1908, qui s'est prononcée contre Muller et a confirmé la journée de travail de 10 heures pour les femmes.
La Cour suprême a fait valoir que les femmes avaient besoin de plus de temps pour se consacrer à leurs tâches domestiques en tant qu'épouse et mère.
Des enfants âgés de six ou sept ans travaillaient aux côtés d'adultes dans des conditions dangereuses, que ce soit dans des usines ou dans des mines. Face au tollé général, les États ont commencé à promulguer des lois sur l'âge minimum et à interdire les conditions de travail dangereuses.
Objectifs et succès de la réforme du travail
Bien que les progressistes n'aient pas toujours été unis dans leurs objectifs, la réforme du lieu de travail a bénéficié d'un soutien presque universel. En conséquence, les États et les gouvernements locaux ont adopté une variété de lois visant à améliorer la condition des travailleurs, notamment :
La réduction des heures de travail
Normes de santé et de sécurité
L'indemnisation des accidents du travail
le salaire minimum
Interdiction du travail des enfants
La réforme du travail a également trouvé un soutien au niveau fédéral. Lorsque le président Theodore Roosevelt est entré en fonction en 1901, l'un des principaux objectifs de sa politique intérieure "Square Deal" était de régner sur les entreprises, qui étaient devenues toutes puissantes pendant l'âge d'or.
Fig. 3 - Theodore Roosevelt Grève des travailleurs des mines
En 1902, le président Roosevelt a donné le ton de sa présidence lorsqu'il a négocié un accord entre les United Mine Workers et les compagnies de charbon qui les employaient. Les compagnies de charbon ont accepté d'augmenter les salaires et de réduire les heures de travail, mais elles ont refusé de reconnaître les United Mine Workers en tant que syndicat
Les successeurs du président Roosevelt, Woodrow Wilson et William Howard Taft, ont poursuivi son héritage de démantèlement des grandes entreprises et de protection des droits des travailleurs dans leurs propres candidatures.
Réforme du lieu de travail - Principaux enseignements
- Avant l'ère progressiste, les grandes entreprises disposaient d'un pouvoir immense soutenu par le gouvernement. L'absence de réglementation permettait aux entreprises de profiter des travailleurs qui devaient faire face à des conditions dangereuses, à de longues heures de travail et à de faibles salaires.
- L'ère progressiste a vu l'essor des syndicats et l'intérêt du public pour le sort des travailleurs, en partie à cause de l'incendie du Triangle Shirtwaist.
- Les progressistes ont réussi à faire adopter de nombreuses réformes dans tous les États, notamment :
La réduction des heures de travail
Normes de santé et de sécurité
L'indemnisation des accidents du travail
le salaire minimum
Interdiction du travail des enfants
Les leaders qui étaient sensibles au sort des travailleurs et prêts à s'attaquer aux entreprises (Theodore Roosevelt, Woodrow Wilson, William Howard Taft) se sont retrouvés à la présidence.
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