Impacts du New Deal

Impacts sociaux du New Deal

Avant le New Deal, il n'y avait pas de filets de sécurité sociale. Si quelqu'un perdait son emploi, pas de chance. Ce n'était pas le rôle du gouvernement de l'aider. Si une personne âgée ne pouvait pas travailler, elle n'avait aucun revenu. Les personnes âgées avaient tendance à s'appauvrir et constituaient une charge financière pour leur communauté.

La loi sur la sécurité sociale de 1935 s'est attaquée à ces problèmes. L'assurance chômage a été créée, si les gens remplissent certaines conditions et perdent leur emploi, le gouvernement les aide temporairement. Les personnes âgées pouvaient bénéficier d'une pension de sécurité sociale si elles avaient plus de soixante-cinq ans. La sécurité sociale est un programme créé par le New Deal qui existe encore aujourd'hui.

Fig 2 : Stand de nourriture excédentaire qui accepte les bons d'alimentation

D'autres programmes ont été créés pour alléger le fardeau des personnes aux prises avec la Grande Dépression. Des fonds d'aide d'urgence ont été distribués aux personnes ayant de faibles revenus. De la nourriture a été donnée à ceux qui ne pouvaient pas se l'offrir. Des logements ont été fournis à certaines familles en difficulté.

Le New Deal a également eu des répercussions durables sur les femmes et les personnes de couleur. Voyons cela de plus près !

Impact du New Deal sur les femmes

Les femmes ont travaillé pendant que les hommes étaient absents pendant la Première Guerre mondiale. Lorsque les hommes sont revenus et ont repris leurs emplois, les femmes ont été contraintes de quitter le marché du travail. Vers 1933, le taux d'emploi des femmes était de vingt-cinq pour cent, taux qui est resté inchangé jusqu'à la Seconde Guerre mondiale.

Pendant le New Deal, on voit des femmes dans la sphère politique. Francis Perkins, secrétaire à la guerre, est la première femme à travailler au sein du cabinet présidentiel. Eleanor Roosevelt a fait de son rôle de première dame un rôle politique en défendant les droits des femmes, des Afro-Américains et des Amérindiens.

Fig 3 : Femme avec un enfant

Lorsque le salaire minimum a été établi, les hommes ont bénéficié d'une rémunération plus élevée que les femmes. Si une femme occupait un emploi qualifié, elle gagnait toujours moins que les hommes occupant un emploi non qualifié. Lorsqu'une mère célibataire essayait d'obtenir des allocations, elle passait un entretien. L'enquêteur lui posait des questions embarrassantes et l'obligeait à expliquer pourquoi elle n'avait pas de mari.

Le New Deal a introduit de nombreuses lois visant les femmes, certaines bonnes et d'autres mauvaises. Les femmes étaient valorisées dans leur relation avec les hommes ou la cellule familiale. Cela signifie que les avantages dont bénéficiaient les femmes provenaient soit de leur mari, soit du fait qu'elles étaient mères.

L'impact du New Deal sur les Afro-Américains

Après le premier mandat du président Roosevelt, les Afro-Américains ont cessé de voter pour les républicains et sont devenus de fidèles électeurs démocrates. Cela s'explique par le fait que l'administration Roosevelt a fait plus pour les Afro-Américains que n'importe quel autre président depuis Abraham Lincoln. Le parti républicain était le parti de Lincoln, mais les démocrates étaient le parti qui aidait les Afro-Américains pendant la dépression. Bien que le New Deal ait exclu les Afro-Américains de nombreux programmes, il a aidé de nombreux Noirs.

L'impact du New Deal sur les Amérindiens

Certains programmes du New Deal visaient à redonner de l'autonomie aux nations indigènes. Il y avait aussi le Civilian Conservation Corps - Indian Division (CCC-ID) qui embauchait des hommes indigènes pour construire des infrastructures dans les réserves. Si certains Amérindiens ont accueilli favorablement l'aide gouvernementale, d'autres voulaient que le gouvernement reste en dehors des réserves. De nombreuses structures construites par le CCC-ID existent encore aujourd'hui.

Fig 4 : Célébration du CCC-ID

Les impacts économiques du New Deal

Le deuxième des trois R était la reprise. L'administration Roosevelt devait créer des emplois pour que les Américains puissent se remettre de la Grande Dépression. Le chômage, qui atteignait 25 % en 1933, n'était plus que de 15 % en 1940.

Le New Deal n'a pas mis fin à la Grande Dépression et n'a pas eu d'effets économiques durables. Ce que le New Deal a vraiment fait, c'est changer la relation entre le gouvernement et les citoyens, en partie en créant une législation pour protéger les travailleurs. Le Fair Labor Standards Act (loi sur les normes de travail équitables) a mis fin au travail des enfants et a établi le salaire minimum. La loi sur la sécurité sociale a créé un filet de sécurité pour les chômeurs et les personnes âgées. Certains syndicats ont été protégés par la loi Wagner.

Fig 5 : Couturière travaillant pendant la Grande Dépression

Impact du New Deal sur le fédéralisme

Le New Deal a eu des répercussions durables sur le fonctionnement du gouvernement américain. L'Amérique travaillait sur un système appelé "double fédéralisme", ce qui signifie que l'État et le gouvernement national travaillaient ensemble mais avaient des rôles clairement définis. La pauvreté, la protection sociale et le salaire minimum sont des exemples de responsabilités étatiques. L'administration Roosevelt a commencé à brouiller les rôles de l'État et du gouvernement.

Ce brouillage des rôles a conduit le gouvernement américain à fonctionner selon le "fédéralisme coopératif". Les États et le gouvernement national travaillent ensemble, mais leurs rôles exacts ne sont pas clairement définis. Les Américains ont commencé à considérer que le rôle du gouvernement était d'assurer la sécurité et le bonheur de la population en maintenant un filet de sécurité sociale.

Comment le New Deal a-t-il empêché une autre Grande Dépression ?

L'administration Roosevelt a introduit d'importants textes de loi qui ont aidé à prévenir une autre Grande Dépression, la loi bancaire de 1933 et la loi sur les valeurs mobilières et les échanges (SEA). La FDIA a créé la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) qui soutient les banques au niveau fédéral. Les banques paient une prime au gouvernement et si la banque devait faire faillite, les déposants seraient remboursés. Aucun fonds assuré n'a jamais été perdu, et c'est le plus durable des programmes de Roosevelt.

Lesite SEA a créé la Securities and Exchange Commission (SEC) qui réglemente le marché boursier. Elle est censée empêcher les délits d'initiés et les transactions secrètes qui donneraient plus de valeur aux actions. Elle existe toujours aujourd'hui, mais elle est beaucoup plus faible qu'à l'époque du New Deal.

L'impact durable du New Deal

Le New Deal n'a pas mis fin à la Grande Dépression, mais il a eu un effet durable sur le gouvernement et le peuple américains. Les Américains attendent du gouvernement qu'il fournisse un filet de sécurité sociale aux Américains dans le besoin. Les femmes ont des emplois dans la sphère politique mais sont valorisées dans leur relation avec les hommes et leurs enfants.

Les Afro-Américains et les Amérindiens recevaient de l'aide, mais moins que les Blancs. Le gouvernement a commencé à s'orienter vers un système fédéraliste coopératif tandis que le New Deal a agi pour empêcher une autre Grande Dépression. Bien que le New Deal n'ait pas mis fin à la Grande Dépression, il a eu des effets durables sur le gouvernement, l'état social et la vie quotidienne du peuple américain.