Facteurs d'incitation à la migration : Définition
Les facteursa> d'incitationa> à la migrationa> comprennent, sans s'y limiter, les opportunités d'emploia> limitées, l'oppression politique, les conflits, les catastrophes naturellesa> et la corruptiona>. Les facteursa> d'incitation à la migration sont économiques, politiques, culturels ou combinés.
Facteurs d'incitation à la migration : Les personnes, les circonstances ou les événements qui poussent les gens à quitter un endroit.
En 2020, il y avait 281 millions de migrants dans le monde, soit 3,81 % de lapopulation1.
Il existe des raisons évidentes qui poussent les gens à quitter un lieu ou un pays. Les conflits, la famine, la sécheresse et d'autres catastrophes naturelles sont quelques-unes des plus évidentes. Elles poussent un grand nombre de personnes à quitter un endroit en même temps, ce qui pose souvent des problèmes importants pour gérer leur arrivée ailleurs.
Cela peut causer des problèmes considérables dans les pays qui accueillent une grande partie des migrants, car leurs infrastructures et leurs services sociaux risquent de ne pas être préparés à un afflux aussi massif de personnes en peu de temps, comme la crise des réfugiés syriens en Europe au milieu de la dernière décennie et la crise ukrainienne en 2022. Moins de personnes au pays peut également entraîner une spirale descendante de stagnation démographique et économique à mesure que le pays, la ville ou la région s'adapte à une population moins nombreuse.
Fig. 1. Réfugiés syriens au Moyen-Orient, 2015.
Un émigrant qui quitte son lieu d'origine peut aussi être poussé à partir par l'absence d'un bon emploi, un taux de chômage élevé et le manque d'opportunités économiques qui ne permettent pas de progresser sur le plan socio-économique.
Une enquête sur les migrants régionaux en Afrique subsaharienne réalisée par le laboratoire d'immigration de l'université de Stanford a révélé qu'une grande majorité des migrants se déplaçaient à la recherche de meilleures opportunités économiques, plutôt que d'être chassés par une crise ou un autreconflit3.
Cela peut être dû à plusieurs facteurs :
Un manque de bonnes opportunités de travail.
Des salaires bas, même pour une main-d'œuvre qualifiée.
Une industrie dans laquelle on excelle n'est pas très développée, par conséquent, l'avancement de carrière sera limité.
Le coût de la vie par rapport au salaire qu'ils gagnent n'est pas très bon ; il est donc difficile de se constituer un patrimoine et d'économiser de l'argent.
Une personne moyenne d'Afrique subsaharienne occupant un emploi non qualifié en Europe peut gagner environ trois fois plus qu'en Afrique.3 Cela peut permettre aux migrants de travailler dans ces pays et d'envoyer des fonds à leur famille et à leur communauté dans leur pays d'origine pour payer les frais de subsistance et les besoins quotidiens là où les opportunités de travail ne sont pas aussi nombreuses et lucratives.
La corruption mérite également d'être mentionnée. Peut-être les entrepreneurs sont-ils incapables d'obtenir des prêts fiables pour démarrer une entreprise à cause d'un système bancaire corrompu, ou bien les institutions gouvernementales telles que les tribunaux ne font pas respecter les termes d'un contrat, d'un prêt ou d'un accord. Il est donc difficile de faire des affaires dans le pays, ce qui pousse davantage de personnes à émigrer vers des pays plus stables et plus favorables aux entreprises.
Les pays où les facteurs d'incitation sont nombreux connaissent souvent une"fuite des cerveaux", dans laquelle les personnes ayant une éducation et des compétences avancées émigrent pour vendre leur travail dans des endroits où le niveau de vie et de travail est meilleur. Cela freine souvent le développement et l'avancement de leur pays d'origine.
Migration volontaire et migration forcée
Il existe deux grands types de migration, la migration volontaire et la migration forcée.
Migration volontaire: Les gens choisissent de se déplacer.
Migration forcée: Les gens sont poussés à partir.
Les gens quittent un endroit de leur plein gré pour diverses raisons. Ils sont peut-être insatisfaits des opportunités économiques, il n'y a peut-être pas beaucoup d'emplois, ou ils ne peuvent pas réaliser leurs ambitions professionnelles en restant. Ils choisissent de partir parce qu'ils ont trouvé du travail ailleurs ou parce qu'ils espèrent trouver mieux dans un nouvel endroit.
Un facteur d'incitation à la migration forcée (migration involontaire) peut être une catastrophe naturelle telle qu'un ouragan qui dévaste des communautés. Les migrants deviennent des personnes déplacées à l'intérieur de leur pays à la recherche du confort et des besoins humains de base, tels que la sécurité et l'abri.
La migration forcée concerne également les personnes qui ont été contraintes, trompées ou emmenées quelque part contre leur volonté, comme dans de nombreux cas de traite des êtres humains.
Fig. 2. Migrants dans une gare de Budapest, 2015.
La migration forcée peut correspondre à tout ce qui pourrait amener quelqu'un à demander le statut de réfugié, l'asile, ou à être étiqueté comme personne déplacée, comme la famine, les conflits ou l'oppression politique. Fuir un endroit en raison de menaces pour sa sécurité ou du manque de besoins fondamentaux n'est pas considéré comme volontaire.
La migration forcée est souvent à l'origine de problèmes sociaux ou humanitaires dans l'endroit où les gens se retrouvent parce que le pays de destination n'est pas préparé ou parce que la personne fuit l'endroit d'où elle vient par désespoir et sans avoir beaucoup de biens sur lesquels s'appuyer, ce qui est souvent une combinaison des deux.
Facteurs de répulsion et facteurs d'attraction
Les facteurs d'attraction et de répulsion sont étroitement liés. Par exemple, des opportunités économiques limitées sont un facteur qui pousse les gens à quitter l'endroit où ils se trouvent et qui doit être limité par rapport aux endroits ou aux régions où les opportunités économiques sont plus nombreuses pour attirer les gens vers eux.
Toute situation de migration implique généralement des facteurs d'attraction et de répulsion.
Si quelqu'un veut quitter l'endroit où il se trouve pour saisir de meilleures opportunités économiques, le facteur d'incitation est le marché de l'emploi où il se trouve, et le facteur d'attraction est celui vers lequel il se dirige. Un facteur d'incitation pourrait être un marché de l'emploi plutôt morose et un taux de chômage élevé. Un facteur d'attraction serait le meilleur marché de l'emploi dans le pays qu'ils ont en tête.
Si quelqu'un fuit un conflit, le facteur d'incitation sera le conflit à l'endroit où il se trouve, tandis que le facteur d'attraction sera la stabilité de l'endroit où il se rend.
Exemples de facteurs de répulsion en géographie
Dans le monde d'aujourd'hui, des millions de personnes sont confrontées à des facteurs de répulsion qui les obligent à migrer.
Un exemple de facteur d'attraction forcé est la guerre en Ukraine. Des millions d'Ukrainiens ont émigré au début de la guerre en février 2022. Environ le même nombre de personnes se sont déplacées à l'intérieur du pays, devenant des personnes déplacées à l'intérieur du pays, que de personnes ayant quitté l'Ukraine. D'autres pays d'Europe ont connu des afflux de millions de personnes. Reste à savoir s'il s'agit de migrants permanents. En septembre 2022, on pensait qu'un grand nombre d'entre eux étaient rentrés chez eux.5
Même si nous entendons souvent parler dans l'actualité de crises causées par des facteurs de poussée forcée, les facteurs de poussée volontaire sont vécus par beaucoup plus de personnes dans le monde.
Un médecin en Croatie qui passe des années à étudier pour devenir médecin et qui reçoit un salaire qui ne représente qu'une fraction de celui d'un serveur ou d'un barman dans une région touristique du pays est un facteur d'incitation volontaire. Cela est dû en partie au fait que le marché touristique du pays gonfle les salaires dans ces secteurs. Le médecin peut avoir un bon accès à l'éducation en Croatie. Cependant, il n'y a pas d'incitation économique à passer autant de temps à étudier pour devenir médecin, étant donné qu'il pourrait gagner beaucoup plus en travaillant à des postes qui n'exigent pas autant d'études. Ainsi, le salaire relatif peut pousser les médecins de Croatie à émigrer vers un pays où leurs qualifications leur permettraient d'obtenir un salaire beaucoup plus élevé.
Facteurs sociaux de la migration
Les facteurs de poussée sociale peuvent être beaucoup plus difficiles à comprendre pour les observateurs. Ils peuvent être culturels ou familiaux. Ils peuvent ne pas être directement liés à l'économie et il est difficile de trouver des solutions.
Ils comprennent l'oppression religieuse ainsi que des opportunités économiques limitées parce que tu es né dans une caste sociale inférieure dans un système qui limite la mobilité sociale, comme en Inde ou au Pakistan. Cela peut signifier que si tu nais pauvre, tu le resteras probablement toute ta vie : un facteur de motivation pour laisser la place à ceux qui le peuvent.
Ces éléments, ainsi que d'autres formes de discrimination et d'oppression, peuvent être des facteurs sociaux qui poussent les gens à vouloir quitter un endroit.
Fig. 3. Migrants traversant la Méditerranée, 2016.
Pour beaucoup, c'est un privilège d'avoir la possibilité de quitter le pays d'où ils viennent, car beaucoup de personnes parmi les plus désespérées ou celles qui sont au plus bas de l'échelle socio-économique n'ont aucun moyen de quitter l'endroit où elles se trouvent. Cela peut donc créer un problème social dont d'autres endroits hériteront lorsque les gens seront forcés de se déplacer.
Voir notre explication des lois de Ravenstein sur les migrations pour plus de profondeur dans ce numéro.
Souvent encore, nombreux sont ceux qui, volontairement ou de force et sans en avoir les moyens, prendront de grands risques pour se rendre dans un endroit offrant de meilleures opportunités. Les nombreux migrants qui tentent le périlleux voyage à travers la Méditerranée ou les Caraïbes sur des embarcations de fortune, dans l'espoir d'atteindre l'Europe ou les États-Unis pour y demander l'asile, en sont un exemple.
Facteurs d'incitation à la migration - Principaux enseignements
- Les facteurs d'incitation poussent les gens à quitter un endroit de gré ou de force.
- Migration volontaire : le fait que des personnes choisissent de quitter un endroit à la recherche de meilleures conditions.
- Migration forcée : le fait de quitter un endroit en raison de conditions dangereuses ou parce que ses besoins fondamentaux ne sont pas satisfaits en raison d'un conflit, d'une catastrophe naturelle ou d'autres facteurs.
- Les facteurs de répulsion comprennent les conflits, le chômage, les catastrophes naturelles ou l'oppression.
- Il y avait 281 millions de migrants dans le monde en 2020.
Références
- OIM UN Migration. "Rapport sur la migration mondiale 2022". https://worldmigrationreport.iom.int/wmr-2022-interactive/. 2022.
- Fig. 1 - Réfugiés syriens au Moyen-Orient, 2015.(https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Syrian_refugees_in_the_Middle_East_map_en.svg) by Furfur (https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Furfur) is licensed by CC BY-SA 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en)
- The Economist. "Many more Africans are Migrating Within Africa Then to Europe." https://www.economist.com/briefing/2021/10/30/many-more-africans-are-migrating-within-africa-than-to-europe. 30, OCT, 2021.
- Fig. 2 - (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Migrants_at_Eastern_Railway_Station_-_Keleti,_2015.09.04_(4).jpg) by Elekes Andor (https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Elekes_Andor) is licensed by CC BY-SA 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en)
- OCHA. "Ukraine Situation Report". https://reports.unocha.org/en/country/ukraine/ 21, Sept, 2022.
- Fig. 3 - (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Refugees_on_a_boat_crossing_the_Mediterranean_sea,_heading_from_Turkish_coast_to_the_northeastern_Greek_island_of_Lesbos,_29_January_2016.jpg) par Mstyslav Chernov/Unframe (https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Mstyslav_Chernov) est sous licence CC BY-SA 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en)
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