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Définition de la main-d'œuvre dans les affaires
Pour comprendre la productivité du travail, nous devons définir ce qu'est la main-d'œuvre dans le contexte des affaires.
Dans ce contexte, la main-d'œuvre est définie comme l'ensemble du travail, physique et mental, consacré à la production de biens et de services par une entreprise
La productivité dutravail peut être définie comme la quantité de production de chaque employé d'une entreprise.
La raison pour laquelle la productivité du travail est importante est que la main-d'œuvre représente généralement l'un des coûts les plus considérables d'une entreprise. La productivité du travail a un coût continu, mois par mois. Les entreprises veulent vérifier et s'assurer qu'elles tirent le maximum de travail et de productivité de leur main-d'œuvre.
Fig. 1 - Chaque travailleur contribue à la productivité globale.
Celle-ci peut être mesurée de différentes manières. Généralement, la productivité du travail s'intéresse au volume de production mesuré en unités produites par chaque employé ou, occasionnellement, à la valeur mesurée en monnaie produite par chaque employé de l'organisation.
Comment calculer la productivité du travail ?
La productivité du travail est calculée en mesurant le volume de production qu'un employé est capable de produire. Cette production peut être mesurée sur une base horaire dans une entreprise qui a un volume de production assez élevé, ou elle peut être mesurée sur une période de temps spécifique comme un jour, un mois, ou peut-être même plus longtemps, une année. La productivité du travail est donc calculée en divisant la production réalisée au cours d'une période par le nombre d'employés travaillant au cours de cette même période.
La plupart des entreprises cherchent à augmenter leur productivité, car cela signifie que plus d'unités sont produites par le même nombre d'employés ou que la même qualité est fournie par moins de travailleurs, ce qui permet de réduire le coût de la main-d'œuvre.
Formule de calcul de la productivité du travail
La productivité du travail est calculée en divisant la production réalisée par le nombre d'employés : \(\hbox{Production du travail}=\frac{\hbox{Production par période (unités)}}{\hbox{Nombre d'employés par période}}\).
Exemples de productivité du travail
Supposons que la production de l'entreprise A au cours d'un mois donné soit de 20 000 unités et que 50 personnes soient employées au cours de ce mois pour produire des biens.
\(\hbox{Labour Productivity}=\frac{\hbox{20,000}}{\hbox{50}}=400\)
La productivité du travail sera de 400 unités par employé et par mois.
Supposons maintenant qu'une nouvelle technologie ait été développée. Qu'advient-il de la productivité du travail ?
Supposons que les mêmes 50 salariés soient employés, mais qu'en raison de la nouvelle technologie, ils soient en mesure de produire 30 000 unités en un mois.
\(\hbox{Labour Productivity}=\frac{\hbox{30,000}}{\hbox{50}}=600\)
La productivité du travail est maintenant de 600 unités par employé et par mois. Cela s'explique par le fait que les progrès technologiques ont rendu le processus de production plus efficace.
Toutefois, si l'entreprise A souhaite maintenir son niveau de production à 20 000 unités par mois, elle devra employer moins de salariés, car chacun d'entre eux peut désormais produire 600 unités/mois. Voyons combien d'employés il faudrait maintenant pour produire 20 000 unités par mois.
\(\hbox{600}=\frac{\hbox{20 000}}{\hbox{Nombre d'employés nécessaires}}})
\(\hbox{Nombre d'employés nécessaires}=\frac{\hbox{20 000}}{\hbox{600}}= 33.33\N)
L'entreprise A n'a plus besoin que de 33,33 ou, en d'autres termes, de 34 employés pour produire 20 000 unités par mois, au lieu des 50 employés dont elle avait besoin auparavant.
Comme l'indiquent les exemples de calculs ci-dessus, une augmentation de la productivité du travail signifie que la production peut augmenter en utilisant le même nombre de personnel, ou que moins de personnel peut produire le même niveau de production.
Coût du travail par unité
L'élément clé à prendre en compte est la façon d'améliorer la productivité du travail. Si une entreprise a des niveaux de productivité du travail inférieurs à ceux de ses concurrents, elle risque d'être désavantagée au niveau du coût unitaire et doit donc faire quelque chose pour y remédier. En général, ce n'est pas une tâche facile car elle implique une variété de mesures.
Un facteur fortement lié à la productivité du travail est le coût du travail par unité.
Le coût de la main-d'œuvre par unité est le coût moyen de la main-d'œuvre par unité produite.
Voici la formule du coût du travail par unité :
\(\hbox{Coût du travail par unité}=\frac{\hbox{Coût du travail total}}{\hbox{Niveau total de production}}\)
Supposons que la production de l'entreprise A soit de 1000 unités cette année. Le nombre de travailleurs employés est de 100. Les travailleurs sont payés 20 000 £ par an. Calcule le coût du travail par unité.
\(\hbox{Coût du travail par unité}=\frac{\hbox{20 000}}{\hbox{1000}} = £ 20\)
Qu'arriverait-il au coût du travail par unité si la productivité augmentait ?
Dans l'exemple ci-dessus, la productivité du travail est :
\(\hbox{Production du travail}=\frac{\hbox{1000}}{\hbox{100}} = 19 (unités/travailleur)\).
Si la productivité du travail passe à 12 unités par travailleur, avec le même nombre de travailleurs employés, le nombre total d'unités produites par an est de :
\(12=3\times100=1200 (unités)\)
Le coût du travail par unité est de :
\(\frac{20,000}{1200}=£1200\)
Le coût dutravail par unité a été réduit de 3,33 £ (20 £ - 16,67 £).
À mesure que la productivité du travail augmente, le coût du travail par unité diminue. Ou bien, la diminution du coût de la main-d'œuvre par unité entraînera une augmentation de la productivité du travail. Dans les deux cas, ton organisation bénéficiera de coûts moins élevés et de prix plus compétitifs sur le marché.
Tu trouveras ci-dessous quelques moyens de réduire les coûts de main-d'œuvre et d'augmenter la productivité :
Assure-toi que les employés sont suffisamment formés et savent exactement ce qu'ils doivent faire au sein de l'organisation.
Disposer de l'équipement et des installations adéquats pour s'assurer que les employés sont en mesure de faire leur travail correctement.
Améliorer les compétences et les attitudes par le biais d'une formation supplémentaire des employés existants.
Améliorer l'éthique du travail, ce qui pourrait signifier une plus grande implication des employés dans la prise de décisions afin d'améliorer leur motivation et leur engagement.
Investir dans les nouvelles technologies, car l'innovation et les progrès technologiques augmentent souvent la productivité du travail grâce à des processus plus efficaces.
L'un des problèmes qui se posent lorsqu'on essaie d'augmenter la productivité du travail est la résistance des employés, surtout s'il s'agit d'automatisation. Les employés peuvent être inquiets à l'idée que leur emploi va changer ou disparaître à cause de l'automatisation. Afin de réduire l'impact de la résistance - qui pourrait diminuer la productivité du travail - de la part des employés, les entreprises doivent s'assurer de rassurer et de motiver les employés en conséquence.
Productivité du travail - Principaux enseignements
- Laproductivité du travail peut être définie comme la quantité produite par chaque employé d'une entreprise.
- La productivité du travail est calculée à l'aide de la formule suivante:\(\hbox{Production du travail}=\frac{\hbox{Production par période (unités)}}{\hbox{Nombre d'employés par période}}\).
La rentabilité globale et l'efficacité de l'entreprise sont souvent liées à la productivité de la main-d'œuvre.
La productivité du travail peut être augmentée en formant suffisamment les employés, en mettant en place des systèmes de motivation, en ayant un processus opérationnel efficace et en investissant dans les nouvelles technologies.
Le coût de la main-d'œuvre par unité est le coût moyen de la main-d'œuvre par unité produite.
Le coût de la main-d'œuvre par unité est calculé à l'aide de la formule suivante:\N- \N(\N)
\(\hbox{Coût du travail par unité}=\frac{\hbox{Coût du travail total}}{\hbox{Niveau total de production}}\)
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