Communication orale

Combien de fois as-tu dû taper un message et t'es-tu senti agacé parce que c'est plus contraignant que de le dire ? La communication orale a toujours été la méthode de communication la plus pratique, car elle est plus rapide et plus facile ! Mais elle peut être délicate. Tu dois faire attention à ta formulation et au ton que tu utilises pour t'assurer que tu n'as vexé personne. Tu dois aussi t'assurer que le message a été bien reçu. Il existe des compétences et des stratégies qui permettent de rendre la communication orale efficace et efficiente. Mais ce n'est pas tout. Tu peux en apprendre beaucoup plus sur la communication orale ici. Nous avons préparé pour toi des exemples de communication orale en entreprise et une analyse des avantages et des inconvénients de ce type de communication. Bonne lecture !

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      Définition de la communication orale

      Lorsque nous avons une pensée ou une idée à transmettre à une autre personne, nous devons la communiquer. Pour ce faire, nous avons deux options principales : la communication orale et la communication écrite. Il y a deux façons principales de communiquer : la parole (communication orale) et l'écriture (communication écrite). La communication orale consiste à dire quelque chose à haute voix ou à utiliser des indices non verbaux comme le ton de la voix pour faire passer notre message. Écrire nos pensées pour que quelqu'un comprenne notre message, c'est ce qu'on appelle la communication écrite.

      L'utilisation de la langue parlée pour transmettre un message est connue sous le nom de communication orale.

      La communication orale est le principal moyen de communication. La communication orale comprend quatre éléments :

      • Un émetteur - qui transmet le message.

      • Un support - une méthode de transmission du message, comme les appels en personne, les appels vidéo ou les notes vocales.

      • Un message - le contenu de la communication.

      • Un récepteur - qui reçoit le message.

      La communication orale ne doit pas être confondue avec la communication verbale. La communication verbale est un type de communication orale et se réfère uniquement à la communication parlée. La communication orale implique également des indices non verbaux.

      Types de communication orale

      La communication orale est utilisée à diverses fins sur le lieu de travail et constitue une forme de communication fréquemment utilisée. Les types de communication orale comprennent :

      • Les réunions,

      • Discussions,

      • Conversations en face à face,

      • Discours,

      • les conversations téléphoniques, etc.

      Les conversations orales sur le lieu de travail peuvent être formelles ou informelles. Sur le lieu de travail, la communication orale est cruciale pour :

      • Lesréunions - elles peuvent être formelles et informelles, en fonction des participants et de la nature de la discussion.

      • Lavidéoconférence - elle permet de communiquer oralement avec des participants du monde entier.

      • Letéléphone - les communications téléphoniques sont régulières sur le lieu de travail, notamment au sein des immeubles de bureaux.

      • Communications formelles - les communications orales avec les responsables et les clients sont fréquentes sur le lieu de travail. Ces conversations sont formelles et précises.

      • Communications informelles - les conversations avec des collègues proches et d'autres personnes que nous connaissons personnellement sont des types de communication informels.

      • Elevator pitch - doit être rapide et précis, et la communication orale est le meilleur moyen d'y parvenir. Un elevator pitch consiste à faire passer un point essentiel à quelqu'un et à établir un lien avec lui en 30 secondes.

      • Discours sur le lieu de travail - un discours sur le lieu de travail peut faire partie de différentes situations professionnelles, comme une fonction liée au travail. La capacité à prononcer un discours puissant et cohérent exige des compétences orales bien développées.

      • Présentations sur le lieu de travail - des compétences orales bien développées sont cruciales pour faire les meilleures présentations. Les présentations peuvent constituer une partie fondamentale du lieu de travail, en fonction de la nature dutravail1.

      Compétences en communication orale

      La communication orale peut être délicate. Un mot de travers peut offenser quelqu'un. L'orateur peut avoir manqué de clarté dans sa communication. L'orateur peut avoir donné l'impression d'être impoli même s'il ne le pensait pas. Pour éviter les malentendus et s'assurer que les messages sont bien transmis, il est utile de posséder les compétences suivantes :

      • Écoute active,

      • Questionnement,

      • Comprendre les signaux non verbaux,

      • Clarifier, et

      • Renforcer

      Écoute active

      Lors de la communication orale, il est fondamental de consacrer autant d'énergie à l'écoute active qu'à l'expression orale.

      Pour aider le destinataire à écouter activement l'orateur, essaie d'éviter les distractions. Garde l'esprit ouvert lorsque la personne parle. Si le destinataire s'attend à ce que l'orateur dise quelque chose qu'il veut entendre, il aura des jugements, ce qui l'empêchera peut-être d'écouter activement l'orateur.

      Il est fondamental d'être objectif lorsque l'orateur parle. Comprends l'objectif de l'orateur et encadre plus tard les questions plutôt que lorsqu'il exprime ses pensées.

      Questionnement

      Il est courant d'avoir des questions sans réponse après que quelqu'un a parlé. Poser des questions pour éviter tout malentendu est crucial pour la communication orale. Cela peut aussi permettre d'engager la conversation dans certains cas. Les questions peuvent être ouvertes ou fermées. Les questions ouvertes encouragent une conversation plus élaborée, où la personne qui répond parle plus longuement. La personne qui répond a plus de latitude pour s'exprimer dans le cas des questions ouvertes.

      Questions ouvertes :

      "Que penses-tu des nouvelles décisions marketing de l'entreprise ?",

      ou

      "Comment comptes-tu passer tes vacances ?"

      Les questions fermées ne laissent pas beaucoup de place à l'expression personnelle de la personne qui répond. Elles ne sont pas très invitantes pour engager la conversation, mais permettent de rester dans le vif du sujet et de recevoir des réponses rapides.

      Questions fermées :

      "Participeras-tu à la réunion aujourd'hui ?",

      ou

      "Aimes-tu le gâteau au fromage ?"

      Comprendre les indices non verbaux

      La posture, l'expression faciale, le langage corporel et les autres indices non verbaux d'une personne peuvent aider les autres à comprendre ce qu'elle ressent. Cela peut aider à déterminer si les auditeurs comprennent le but de la conversation. Les indices non verbaux peuvent être très parlants lorsqu'ils sont observés attentivement. Le ton d'une conversation et l'apparence personnelle sont également considérés comme des indices non verbaux.

      Les auditeurs qui sont assis bien droit semblent intéressés et attentifs, tandis que ceux qui s'avachissent ont l'air de s'ennuyer et de ne pas être attentifs. L'orateur devra rendre la session plus engageante dans ces cas-là.

      Clarifier

      Le but ultime de la communication sur le lieu de travail est de comprendre le message. Même après avoir écouté activement l'orateur, certains points peuvent ne pas être clairs. Il est toujours préférable de s'assurer que le destinataire a bien compris les tâches pour éviter les problèmes à l'avenir. Un orateur peut aussi apprendre à communiquer des points plus efficacement grâce à des éclaircissements.

      Tu peux poser des questions comme :

      "Pourrais-tu répéter ce que tu as dit à propos de _____ ?"

      ou

      "Je n'ai pas tout à fait compris ce que tu as dit à propos de _____. Pourrais-tu le répéter ?"

      Renforcer

      Encourager la discussion et l'orateur à l'aide d'indices non verbaux, c'est ce qu'on appelle le renforcement. Cela consiste à maintenir le contact visuel, à hocher la tête en signe d'accord ou de désaccord, etc. Cela montre l'intérêt du destinataire et renforce la confiance de l'orateur. Le renforcement encourage la participation à la conversation et crée des liens au sein du groupe.

      Stratégies de communication orale

      Il est essentiel de s'assurer que le message est reçu clairement et correctement. Quelques stratégies permettent d'atteindre cet objectif.

      • Rendre l'objectif clair - il devient plus facile pour les destinataires de recevoir et de comprendre les informations délivrées s'ils savent pourquoi ils les reçoivent.

      • Délivrer des informations compréhensibles - formuler le message dans un langage clair et simple permet de transmettre le message en douceur aux destinataires.

      • Délivrer des informations factuelles - il est essentiel de s'assurer de la véracité des informations lorsque l'on délivre un message. Si tu ne le fais pas, tu n'obtiendras pas le résultat escompté et tu mettras en jeu la crédibilité de l'expéditeur.

      • Fournir des informations complètes - assure-toi de fournir des informations complètes lors de la communication. Cela permettra d'éviter toute confusion supplémentaire et de gagner du temps.

      • Faisattention au ton - Le ton de la conversation joue un rôle important en influençant le destinataire. Il permet de maintenir l'attention des auditeurs lorsque nous sommes polis et amicaux lorsque nous transmettons un message.

      • Sois honnête - l'honnêteté dans la communication est essentielle et très appréciée sur le lieu de travail. Même en annonçant des nouvelles désagréables, les employés attendent de l'honnêteté.

      Avantages de la communication orale

      La communication orale se caractérise par un niveau élevé de transparence et de compréhension ; c'est donc l'un des types de communication privilégiés dans les entreprises. La communication orale avec les partenaires commerciaux nous aide à faire passer un message rapidement et nous permet de prendre des décisions avec souplesse. En outre, elle nous aide à analyser la situation à partir du ton et des indices non verbaux des participants. Les autres avantages de la communication orale sont les suivants :

      • Forme de communication peu coûteuse.

      • Réponses et retours d'information rapides,

      • Flexibilité,

      • Niveau de transparence plus élevé que la communication écrite,

      • Plus personnelle ;

      • Plus persuasif.

      Inconvénients de la communication orale

      Bien qu'il s'agisse d'une méthode de communication productive et rapide, la communication orale a ses propres inconvénients, qui sont les suivants :

      • Une forme de communication informelle qui prend du temps.

      • La conservation du message dans la mémoire peut être difficile.

      • Aucune trace de ce qui a été dit.

      • Aucune validité juridique.

      • Ne convient pas pour transmettre des messages longs et critiques.

      Exemples de communication orale

      Voici quelques exemples de communication orale en entreprise :

      • Lesprésentations: Dans les entreprises, elles sont souvent utilisées pour vendre des produits ou présenter de nouvelles idées. Un bon présentateur doit avoir des compétences verbales et non verbales claires et directes pour faire passer son message.
      • Appels vidéo: Ces dernières années, avec l'augmentation de la popularité du travail à distance, les appels vidéo deviennent un moyen de communication de plus en plus populaire dans les entreprises. De la même manière que pour les réunions en face à face, l'écoute active et l'utilisation d'un langage clair sont très importantes lors des appels vidéo en ligne.
      • Appels téléphoniques : Dans l'environnement professionnel, la communication téléphonique est encore largement utilisée, notamment pour entrer en contact avec les clients et les consommateurs. Dans cette forme de communication orale, le ton de la voix, le rythme et l'intonation ont un impact considérable sur l'efficacité de l'appel.

      Communication orale - Points clés

      • L'utilisation de la langue parlée pour transmettre un message est connue sous le nom de communication orale.
      • La communication orale est également connue sous le nom de communication verbale.
      • Les éléments de la communication orale - l'émetteur, le support, le message et le destinataire.
      • Les réunions, les discussions, le face-à-face, les discours, les conversations téléphoniques, etc. sont les types généraux de communication orale.
      • Sur le lieu de travail, la communication orale est utilisée pour :
        • La communication formelle,
        • la communication informelle,
        • Les discours d'ascenseur,
        • Discours sur le lieu de travail,
        • Les présentations sur le lieu de travail,
        • Réunions,
        • Vidéoconférence, et
        • le téléphone.
      • L'écoute active, le questionnement, la compréhension des signaux non verbaux, la clarification et le renforcement sont quelques-unes des compétences de communication orale.
      • Les stratégies de communication orale sont les suivantes :
        • Rendre l'objectif clair,
        • Livrer des informations compréhensibles,
        • Fournir des informations factuelles,
        • Fournir des informations complètes,
        • Faire attention au ton, et
        • être honnête.
      • Les avantages de la communication orale sont les suivants : réponses et réactions rapides, forme de communication peu coûteuse, niveau de transparence plus élevé que la communication écrite, plus personnelle, plus facile à discuter et plus souple dans la discussion, et plus persuasive.
      • Les inconvénients de la communication orale sont qu'elle prend du temps, qu'il peut être difficile de garder le message en mémoire, qu'il n'y a pas de trace de ce qui a été dit, qu'elle n'a pas de validité juridique et qu'elle n'est pas adaptée à la transmission de messages longs et essentiels.

      Références

      1. Shivendra Tiwari. Oral Communication - Definition, Importance and Types. https://digiaide.com/oral-communication/
      Questions fréquemment posées en Communication orale
      Qu'est-ce que la communication orale en entreprise ?
      La communication orale en entreprise est l'échange verbal d'informations entre employés, managers, clients, et autres parties prenantes pour faciliter la collaboration et la prise de décision.
      Pourquoi la communication orale est-elle importante en entreprise ?
      L'importance de la communication orale en entreprise réside dans sa capacité à clarifier les messages, améliorer la collaboration, renforcer les relations professionnelles, et éviter les malentendus.
      Comment améliorer la communication orale en entreprise ?
      Pour améliorer la communication orale en entreprise, il est essentiel de pratiquer l'écoute active, être clair et concis, utiliser un langage adapté et encourager le feedback.
      Quelles sont les compétences clés en communication orale en entreprise ?
      Les compétences clés incluent l'écoute active, la clarté d'expression, l'empathie, la gestion des conflits, et la capacité à s'adapter à son audience.
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      Lequel des énoncés suivants est vrai pour la communication orale ?

      La communication orale peut être une forme de communication informelle qui prend beaucoup de temps.

      Un elevator pitch doit être rapide et précis.

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