Le guide ultime pour trouver un job d’été !

Où trouver un job d’été ?

 

Il existe plusieurs façons de trouver un job d’été :

• Consultez les offres d’emploi en ligne : utilisez les sites d’emploi tels que Indeed, Monster, JobEtudiant.net, et Pôle emploi. Vous pouvez également consulter les sites Web d’entreprises qui recrutent pour des postes saisonniers.
• Contactez les entreprises directement : pour augmenter vos chances d’être embauché pour un job d’été, vous pouvez également contacter directement les entreprises qui vous intéressent avant la saison estivale et leur demander s’ils ont des postes vacants disponibles.
• Utilisez les réseaux sociaux : les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook, Twitter ou Instagram sont également utiles pour trouver des emplois d’été. Vous pouvez aussi contacter des professionnels dans votre domaine d’intérêt pour obtenir des recommandations ainsi que des conseils.
• Consultez les agences d’intérim : les agences de travail temporaire peuvent également proposer des postes saisonniers dans de nombreux secteurs. Petit conseil, vous pouvez vous inscrire auprès de plusieurs agences pour augmenter vos chances.
• Parlez à vos amis et votre famille : n’hésitez pas à solliciter votre famille ou vos amis pour obtenir des recommandations ou des contacts auprès de personnes cherchant à embaucher pour des postes saisonniers.

Pour augmenter vos chances de trouver le poste d’été qui vous convient le mieux, il est crucial de commencer à chercher dès que possible.

 

De quoi auriez-vous besoin pour postuler pour un boulot d’été ?

 

Afin de postuler pour un emploi, que ce soit un job d’été, un premier emploi, etc., vous devez disposer de nombreux documents avant de poser votre candidature :

• Un CV ; ceci est un document qui résume votre expérience professionnelle, vos compétences et vos réalisations. Vous pouvez avoir une expérience que vous ignorez, par exemple si vous postulez pour un job de baby-sitter, toute expérience de garde d’enfants (même de membres de la famille) est prise en compte. Pour en savoir plus sur la rédaction d’un CV qui mette en valeur votre expérience et vos compétences, consultez notre article sur la rédaction d’un CV pour un premier emploi.
• Une lettre de motivation ; Celle-ci explique pourquoi vous êtes intéressé par le poste et pourquoi vous pensez être le bon candidat. Pour en savoir plus, consultez notre article sur comment rédiger une lettre de motivation.
• Des références ; En revenant sur le premier point, si vous avez gardé des enfants de membres de votre famille ou d’amis de la famille, ceux-ci peuvent être vos références. Veillez à leur demander s’ils acceptent d’être une référence avant de les ajouter à votre candidature.
• Une carte d’identité ou un passeport et un numéro de sécurité sociale ; vous aurez besoin d’un document d’identité prouvant votre âge, l’âge minimum pour travailler étant de 16 ans. Vous aurez également besoin d’un numéro de sécurité sociale qui vous permettra de travailler légalement en France.
• Une tenue professionnelle ; la tenue professionnelle ou les chaussures appropriées peuvent être nécessaires en fonction du type d’emploi que vous recherchez.

Note : Il peut être requis d’avoir des diplômes ou des certifications (tels que le BAFA) pour certains emplois. De plus, pour certains postes, il peut être important de démontrer ses compétences linguistiques, en maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères. Comme la plupart des emplois nécessitent un entretien d’embauche, lisez cet article pour vous aider à vous préparer : À quelles questions s’attendre lors d’un entretien d’embauche ?

 

Les secteurs et les métiers qui recrutent pour un job d’été

 

De nombreux secteurs et professions recrutent pour un job d’été. Toutefois, les listes suivantes ne sont pas exhaustives et les besoins en recrutement peuvent varier selon les régions et les entreprises.

 

Les secteurs qui recrutent l’été

 

Voici 10 secteurs qui recrutent pour un job d’été :

1. Hôtellerie et restauration ;
2. Tourisme ;
3. Commerce de détail ;
4. Agriculture et viticulture ;
5. Services à la personne ;
6. Animation et loisirs ;
7. Bâtiment et travaux publics ;
8. Transport et logistique ;
9. Service client et télémarketing ;
10. Administratif et secrétariat.

 

Cette liste vous donne une idée du secteur dans lequel vous pouvez trouver du travail cet été.

 

Les métiers qui recrutent des saisonniers

 

En plus des secteurs, il existe des métiers spécifiques qui sont disponibles de façon saisonnière, tels que :

• Serveur/se
• Caissier/ère
• Conseiller/ère de mode
• Hôte/sse de caisse
• Animateur/trice de camp d’été
• Employé/e de bureau
• Jardinier/ère
• Aide-soignant/e
• Vendeur/se
• Agent/e d’entretien
• Assistant/e de vie
• Livreur/se
• Moniteur/trice de natation
• Agent/e de sécurité
• Agent/e de production
• Guide touristique

 

 

Les salaires des jobs d’été

 

Le salaire d’un job d’été dépend de plusieurs éléments tels que le type de poste, le secteur d’activité, l’emplacement et l’expérience. Cependant en France, le salaire minimum horaire d’un job d’été s’élève à 10,25 euros brut par heure depuis 2021.

Voici quelques exemples de salaires horaires bruts moyens pour les jobs d’été :

• Serveur/se : entre 9 et 12 euros brut de l’heure.
• Animateur/trice de centre de vacances : entre 10 et 15 euros brut de l’heure.
• Caissier/ère en grande surface : entre 10 et 11 euros brut de l’heure.
• Employé/e de bureau : entre 10 et 13 euros brut de l’heure.

À noter, ces chiffres ne sont qu’indicatifs et peuvent varier en fonction des conditions de travail et des entreprises.

 

 Faut-il déclarer son job d’été ?

 

Sous certaines conditions, les revenus provenant d’une activité salariée réalisée en parallèle des études ou durant les congés scolaires peuvent être exonérés de l’impôt sur le revenu. Tels que :

• vous devez être âgé de 25 ans ou moins au 1er janvier de l’année d’imposition et poursuivre vos études ;
• le total des revenus ne doit pas dépasser la limite annuelle de trois fois le SMIC mensuel.

 

Ce qu’il faut retenir pour trouver un job d’été

 

Pour trouver un job d’été, vous pouvez chercher sur des sites tels que Indeed, Monster.fr, JobEtudiant.net, contacter les entreprises qui vous intéressent, ou utiliser les réseaux sociaux. Vous aurez besoin d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une pièce d’identité, d’un numéro d’identification unique et parfois de diplômes ou de certifications. Les salaires varient selon le secteur, l’expérience, le lieu et le type de poste. En général, les revenus tirés d’un travail effectué pendant les études ou les vacances ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu.